Директор по персоналу
Вакансия № 22815104 от компании АБ МнП на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АБ МнП.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 22815104 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 22815104:
Прочитано соискателями - 31 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АБ МнП":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Адвокатское бюро, созданное более 25 лет назад, открывает конкурс на должность Директор по персоналу!
Мы оказываем услуги юридического и финансового сопровождения для состоятельных клиентов и являемся лидерами в своем сегменте.
Наша цель: создание полноценного Family Office для клиентов, владеющих активами с участием иностранного элемента.
В состав нашей команды входят высококвалифицированные юристы, адвокаты, аудиторы, финансовые консультанты и персональные менеджеры.
Обязанности работника:
- Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании.
- Создание продуктивного мотивационного климата и корпоративной культуры, построенной на ценностях компании.
- Организации и координация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
- Создание системы эффективной оценки, обучения и развития персонала.
- Личный подбор сотрудников на ключевые позиции.
- Организация формирования внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности.
- Формирование и поддержание имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
- Ревизия нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства.
- Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива.
- Консультирование внутренних и внешних клиентов по вопросам трудового права, управления персоналом, проблемным увольнениям.
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
- Участие в разработке и совершенствовании системы KPI Компании.
- Контроль исполнения трудового законодательства.
- Ведение отчетности.
Требования к работнику:
- Высшее профильное образование.
- Релевантный опыт в сфере управления персоналом от 6-ти лет.
- Опыт работы в Консалтинговой сфере приветствуется.
- Владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.
- Опыт внедрения системы оценки персонала.
- Знание и успешный опыт применения современных методик и технологий рекрутинга.
- Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения.
- Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс.
- Отличное знание ТК РФ.
- Личные качества:
- Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
- Инициативность;
- Лидерские качества;
- Организаторские способности;
- Ответственность;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Способность находить нестандартные управленческие решения;
- Стрессоустойчивость;
- Целеустремленность.
Условия труда:
- Место работы: м. Беговая (5 мин. пешком от метро).
- График работы: 5/2 с 10-00 до 19-00, в пятницу до 18-00 (суббота и воскресенье - выходные дни).
- Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):