Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор по персоналу

Вакансия № 22815104 от компании АБ МнП на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АБ МнП.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22815104 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 22815104:

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АБ МнП":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Адвокатское бюро, созданное более 25 лет назад, открывает конкурс на должность Директор по персоналу!

Мы оказываем услуги юридического и финансового сопровождения для состоятельных клиентов и являемся лидерами в своем сегменте.

Наша цель: создание полноценного Family Office для клиентов, владеющих активами с участием иностранного элемента.

В состав нашей команды входят высококвалифицированные юристы, адвокаты, аудиторы, финансовые консультанты и персональные менеджеры.

Обязанности работника:

  • Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании.
  • Создание продуктивного мотивационного климата и корпоративной культуры, построенной на ценностях компании.
  • Организации и координация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
  • Создание системы эффективной оценки, обучения и развития персонала.
  • Личный подбор сотрудников на ключевые позиции.
  • Организация формирования внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности.
  • Формирование и поддержание имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
  • Ревизия нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства.
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства.
  • Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива.
  • Консультирование внутренних и внешних клиентов по вопросам трудового права, управления персоналом, проблемным увольнениям.
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
  • Участие в разработке и совершенствовании системы KPI Компании.
  • Контроль исполнения трудового законодательства.
  • Ведение отчетности.

Требования к работнику:

  • Высшее профильное образование.
  • Релевантный опыт в сфере управления персоналом от 6-ти лет.
  • Опыт работы в Консалтинговой сфере приветствуется.
  • Владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.
  • Опыт внедрения системы оценки персонала.
  • Знание и успешный опыт применения современных методик и технологий рекрутинга.
  • Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения.
  • Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс.
  • Отличное знание ТК РФ.
  • Личные качества:
    • Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
    • Инициативность;
    • Лидерские качества;
    • Организаторские способности;
    • Ответственность;
    • Развитые коммуникативные навыки;
    • Способность находить нестандартные управленческие решения;
    • Стрессоустойчивость;
    • Целеустремленность.

Условия труда:

  • Место работы: м. Беговая (5 мин. пешком от метро).
  • График работы: 5/2 с 10-00 до 19-00, в пятницу до 18-00 (суббота и воскресенье - выходные дни).
  • Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?