Директор по персоналу

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22815104 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АБ МнП":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Адвокатское бюро, созданное более 25 лет назад, открывает конкурс на должность Директор по персоналу!

Мы оказываем услуги юридического и финансового сопровождения для состоятельных клиентов и являемся лидерами в своем сегменте.

Наша цель: создание полноценного Family Office для клиентов, владеющих активами с участием иностранного элемента.

В состав нашей команды входят высококвалифицированные юристы, адвокаты, аудиторы, финансовые консультанты и персональные менеджеры.

Обязанности работника:

• Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании.
• Создание продуктивного мотивационного климата и корпоративной культуры, построенной на ценностях компании.
• Организации и координация процесса поиска, подбора и адаптации персонала.
• Создание системы эффективной оценки, обучения и развития персонала.
• Личный подбор сотрудников на ключевые позиции.
• Организация формирования внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности.
• Формирование и поддержание имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
• Ревизия нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива.
• Консультирование внутренних и внешних клиентов по вопросам трудового права, управления персоналом, проблемным увольнениям.
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
• Участие в разработке и совершенствовании системы KPI Компании.
• Контроль исполнения трудового законодательства.
• Ведение отчетности.

Требования к работнику:

• Высшее профильное образование.
• Релевантный опыт в сфере управления персоналом от 6-ти лет.
• Опыт работы в Консалтинговой сфере приветствуется.
• Владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.
• Опыт внедрения системы оценки персонала.
• Знание и успешный опыт применения современных методик и технологий рекрутинга.
• Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения.
• Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс.
• Отличное знание ТК РФ.
• Личные качества:
  • Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
  • Инициативность;
  • Лидерские качества;
  • Организаторские способности;
  • Ответственность;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Способность находить нестандартные управленческие решения;
  • Стрессоустойчивость;
  • Целеустремленность.

Условия труда:

• Место работы: м. Беговая (5 мин. пешком от метро).
• График работы: 5/2 с 10-00 до 19-00, в пятницу до 18-00 (суббота и воскресенье - выходные дни).
• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):