Директор по персоналу

Вакансия № 22815327 от компании ИП Сметана Станислав Алексеевич на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Сметана Станислав Алексеевич.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 300000 до 500000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22815327 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22815327:

Прочитано соискателями - 77 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИП Сметана Станислав Алексеевич":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сейчас будет уникальный вариант для крутых и талантливых HRD (или готовых на эту роль, как следующий шаг).

Хочется стоять у руля чего-то выдающегося?

Как вам быть первыми на рынке, который рождается прямо сейчас?

Представьте себе панельное домостроение. Тут всё ясно. А теперь представьте Lego. Вы возводите не коробки, а готовые модули, уже со всей сантехнической начинкой и отделкой, кухонным модудем, электрикой и выводами. Квартира собирается ещё на заводе.

У нас уже есть своё производство, «крыша» (финансовая и по заказам) материнской компании, но мы хотим развиваться как самостоятельная единица, выходя на новых застройщиков.

Нас уже 2500 человек, а год назад было всего 700. Вот такие темпы найма, поэтому много что сейчас идёт прям "с колёс" и несистемно.

Сейчас в HR-команде 30 человек, бизнес-партнёры на производстве, в логистике, дальше блок подбора, кадры. Нужно внедрять корпкультуру, командообразование. Нужен HRD для прорыва. Нужен тот, у кого амбиции ещё не удовлетворены. «Мир менять вокруг себя, open-minded».

Наш идеальный кандидат – из автопрома (там лучшие практики конвейера), возможно, иное машиностроение, конвейерное или стапельное производство (то есть не сырьё, а отрасли, где создаётся комплексный продукт), но мы не ограничиваемся, просто пока нафантазировали себе такой образ. Опыт автоматизации функции на базе EPR, внедрения системы грейдов, кадрового резерва, HR-брендинг, программы мотивации. По уровню – не «засидевшийся» HRD, а скорее немного на вырост, пока видим в идеале что-то с уровня Senior HRBP, готового сделать следующий шаг.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.linkedin.com/in/stassmetana/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании: