Специалист по оценке персонала и психодиагностике

Вакансия № 22827269 от компании Shepeleva Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Shepeleva Group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ярославская улица, 8к6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22827269 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22827269:

Прочитано соискателями - 90 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Shepeleva Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Shepeleva Group находится в поисках профессионала, компетентного в вопросах психодиагностики и оценки персонала.

Shepeleva group - это команда профессиональных бизнес-психологов, которая уже более 4-х лет помогает увеличить финансовые показатели компаний через развитие человеческих ресурсов. В наших проектах участвуют лучшие эксперты из 35 областей бизнеса. Команда из более чем 20 специалистов полностью сопровождает клиента до конечного результата.

Сегодня мы – это более 100 успешных кейсов с суммарным ростом свыше 4,5 миллиардов рублей. В нашем арсенале уже 50 различных методов, включая авторские.

При общих временных затратах клиента около 30 часов, первые финансовые результаты заметны менее, чем через 1 месяц.

Обязанности работника:

формирование и совершенствование методик объективной и субъективной оценки персонала и его взаимодействия в рамках организации (групповые и индивидуальные методики);
описание и расшифровка полученных показателей;
формирование отчетов в принятых форматах шаблонов;

Требования к работнику:

специализация в области психодиагностики и психологии труда;
опыт проведения оценки персонала в различных методиках;
умение интерпретировать результаты исследований;
дополнительным преимуществом является ведение научной работы в указанной области;