Руководитель отдела логистики

Вакансия № 22846973 от компании ООО Кузница Кадров на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Кузница Кадров.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 4-я Магистральная улица, 5с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22846973 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22846973:

Прочитано соискателями - 38 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Кузница Кадров":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В сеть сервисных центров по ремонту компьютерной и бытовой техники открыт конкурс на вакансию Руководитель отдела логистики!

Должностные обязанности:

Руководство отделом логистики ( логисты, водитель, курьеры,, водители-диагносты, общая численность около 40 сотрудников)
Организация доставки техники и комплектующих по Москве и МО
Организация забора техники у клиентов
Учет рабочего времени логистов, водителей и курьеров. Расчет заработной платы
Разработка KPI для сотрудников
Оптимизация всех процессов транспортного отдела
Взаимодействие со всеми отделами компании (продажи, закупки, пункты приема-выдачи товаров)
Участие в различных проектах компании.
Распределение логистического бюджета, оптимизация затрат
Выполнение плановых показателей
Обучение новых сотрудников, участие в подборе персонала в отдел
Ведение отчетности.

Требования к работнику:

Опыт работы руководителем Транспортного отдела от 3х лет. Руководство штатом от 30 человек
Отличное знание транспортных развязок Москвы и МО, распределения маршрутов по секторам
Опыт работы в программе 1С или CRM
Лидерские качества, умение грамотно распределять нагрузку между сотрудниками
Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности. Инициативность