Врач-невролог

Вакансия № 22882479 от компании ООО Клиника лечения боли на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Клиника лечения боли.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Алабяна, 13к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22882479 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22882479:

Прочитано соискателями - 117 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Клиника лечения боли":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

NP CLINIC - это проект о любви к жизни.

С 2013 года мы помогаем людям избавляться от острого и хронического болевого синдрома в Приморском крае. Теперь открываем первую клинику в г. Москва.

Мы предлагаем успеть занять важное место в команде, получить бесценный опыт, и быть непосредственно причастным к развитию сети медицинских клиник.

Обязанности:

- Знание и понимание патофизиологии формирования всех видов хронического болевого синдрома ( мышечно-скелетный, нейропатический, висцеральный)

- Проведение неврологического осмотра, составление плана диагностики и лечения.

- Знание основных мануальных тестов при патологии скелетно-мышечной системы

- Умение работать с пациентами с периферической нейропатией

- Умение пользоваться программой DICOM и читать МРТ и КТ сканы

- Умение выполнять и анализировать Электро-нейро-миографию

- Знание основных методик лечения пациентов с хроническим болевым синдромом

Наш сотрудник – это человек, имеющий запрос на рост, развитие и трансформацию. И мы создаем пространство, где каждый может развить и проявить свой талант на благо себя и других. Вот почему так важно, чтобы мы прежде всего совпадали по нашим ценностям, видению и целям.

Мы строим работу, основываясь на ценностях:

-ДИСЦИПЛИНА

-ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

-ПРОЗРАЧНОСТЬ

-ДИАЛОГ

-ИЗМЕНЕНИЯ

Основной принцип взаимодействия внутри команды/ с внешним миром/с пациентами и их близкими: ВИДЕТЬ В ЛЮДЯХ ЛЮДЕЙ.