IT Recruiter

Вакансия № 22887841 от компании АО Гринатом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22887841 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22887841:

Прочитано соискателями - 47 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Гринатом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО «Гринатом» – это системный интегратор, существующий на рынке России более 10 лет. Мы разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий Госкорпорации «Росатом» по направлениям проектный офис и IT-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.

Работа в атомной отрасли – это не только широкие карьерные возможности, но и настоящий вызов для людей, которые хотели бы решать значимые задачи. Нам нужны люди, владеющие современными знаниями и технологиями, инициативные, амбициозные, готовые перенять опыт предыдущих поколений и продолжить развитие отрасли.

Мы ищем коллегу - IT Recruiter – у нас много разноплановых вакансий и у нас стало не хватать рук

Что нужно делать:

искать IT-специалистов разного уровня в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях. Профили вакансий: Java, JavaScript, Bitrix, Python, ABAP, 1С разработчики, консультанты SAP, аналитики 1С, системные и бизнес-аналитики, product менеджеры, РП, контент менеджеры и т.п.
поддерживать заказчиков вакансий, помогать в составлении профилей необходимых кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска;
проводить телефонные/видео-интервью ? самостоятельно и с заказчиками;
планировать и организовывать выход нового сотрудника, координация выхода со всеми смежными отделами;
сопровождать адаптацию: поддерживать новичка на испытательном сроке, проводить первичные и последующие встречи по адаптации;
вести отчетность по подбору;
ну и, конечно, обмениваться опытом, мониторить тренды подбора, анализировать рынок труда

Мы ищем коллегу, который:

Имеет опыт работы в рекрутинге (точечный подбор) от 1 года;
Хочет расти и развиваться в рекрутинге, готов освоить современные технологии поиска;
Владеет инструментами boolean search;
Разбирается в IT-специальностях и стеках и может понять мотивацию разработчиков;
Всегда добивается конструктивной обратной связи и сам умеет её давать, отрабатывает возражения кандидатов/заказчиков;
Инициативный, готов искать разные пути решения проблем;

Что мы предлагаем:

Работа в крупной компании – лидере на международном рынке
Высокие технологии и масштабные проекты
Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.
Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.
Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.
График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работаем до 16:45;
Офис – м.Нагатинская, возможность удаленной работы
31 день отпуска;
ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес и английский.
Корпоративные подарки детям на Новый год;
Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;