Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор по маркетингу

Вакансия № 22937060 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22937060 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 22937060:

Прочитано соискателями - 48 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сбер создает новый маркетплейс «для Решения проблем». Маркетплейс юридических и сопутствующих услуг объединяет на своей платформе лучших профессионалов отрасли и делает юридическую помощь понятной и доступной для всех.

Главная задача для кандидата: вывести продукт на рынок, сделать его популярным, обеспечить приток новых клиентов их удержание и возвращаемость.

Обязанности работника:

· Подготовить и реализовывать стратегию удержания пользователей через маркетинговые инструменты. Выстроить систему маркетинга и продаж среди существующих клиентов (внутренние запуски, дожимы через email-маркетинг, чат-боты и т.д.);

· Выстроить систему аналитики и маркетинговых показателей. Настроить инструменты: системы визуализации данных, системы формирования аналитической отчетности, системы мониторинга. Сделать работу системы прозрачной, информативной и удобной в использовании для всех заинтересованных членов команды;

· Контролировать ведение рекламных кампаний в SMM (instagram, VK, Facebook), работать с инфлюенсерами. Составлять медиапланы (прогнозов) по рекламным кампаниям в краткосрочной и долгосрочной перспективе;

· Внедрить систему анализа бизнес-показателей (CR, CTR,CPC,CPA, CPL, CAC, Cart Abandonment Rate, ROAS, ROI, ARPU/ARPC, CAC, MRR, Churn Rate, Revenue Churn, SOM, SOW, CRR) производить оценку рисков;

· Нахождение точек роста и прогноз ROAS и ROMI (еженедельно);

· Проводить исследования рынка и конкурентной среды: по объему продаж, категориям и видам услуг, геолокации;

· Проводить запуск продуктов в digital-каналах от разработки оффера (УТП) до продаж;

Требования к работнику:

· наличие высшего образования (маркетинговое, технологическое);

· опыт управления проектами в digital-маркетинге от 3-х лет (управленческий опыт обязателен);

· наличие опыта самостоятельного создания и ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google Ads от 5-ти лет;

· опыт работы с программами лояльности (обязателен);

· опыт работы с контент-маркетингом;

· понимание на экспертном уровне работы всех видов источника трафика;

· теоретические и практические знания по настройке и ведению интернет-рекламы (SEO, Яндекс.Директ, Google Ads, SMM, SERM etc.) -

· наличие опыта работы с Key Collector, Roistat, PowerBI/Tableau;

· наличие опыта работы с бюджетами от 10 000 000 руб;

· выполнение KPI проекта по обеспечению определенного количества платящих клиентов, умение предлагать варианты решений, направленные на рост платящей аудитории;

· навыки аналитической работы, обработки большого объёма информации;

Наш идеальный кандидат:

· знает и понимает метрики, на которые ориентируются отделы маркетинга и продаж;

· знает, как правильно выстраивать процессы маркетинга с нуля;

· имеет большой опыт работы с различными системами аналитики;

· имеет опыт продвижения B2C через digital-маркетинг не менее 2х лет, в идеале IT продукт;

· умеет писать кратко, понятно и грамотно, простым языком, объясняя сложную мысль;

Условия труда:

·ДМС с первого дня в лучших и льготное страхование для близких

·корпоративная пенсионная программа

·курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании

·обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

·реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей

·ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования

·бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие

·скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?