Сорсер-стажер (IT-подбор)

Вакансия № 23021757 от компании VK на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании VK.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: стажировка.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23021757 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23021757:

Прочитано соискателями - 184 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "VK":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Департамент персонала VK — команда энергичных и увлеченных своим делом людей. Мы действительно любим то, чем занимаемся: с удовольствием привлекаем в компанию самых креативных и талантливых профессионалов, помогаем им быстро влиться в новые задачи, сопровождаем при профессиональном и карьерном росте, подбирая интересные и эффективные обучающие программы, обеспечиваем комфортную атмосферу в офисе.

Наша компания растет, а наши любимые нанимающие менеджеры ожидают от нас, что мы быстро поможем им с поисками сильнейших людей в индустрии.

Сейчас мы находимся в поисках стажера в направление сорсинга.

Чему мы научим:

навыкам сорсинга;
специфике IT-индустрии;
работе с пассивными кандидатами, использованию всех наиболее актуальных каналов привлечения кандидатов на IT-вакансии;
активной коммуникации с кандидатами по всем каналам связи;
работе с базой кандидатов.

Что ты будешь делать:

работать с базой кандидатов и обновлять профайлы кандидатов, с которыми было общение в прошлом;
использовать все каналы поиска пассивных кандидатов;
активно взаимодействовать с кандидатами через все каналы коммуникаций;
составлять карты талантов по индустрии;
заниматься мониторингом новостей от компаний-конкурентов, отслеживать тренды в индустрии, ожиданий и мотивации кандидатов;
отслеживать технические новинки на рынке сорсинга.