Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Java Developer (Hadoop, Spark)

Вакансия № 23045065 от компании Сбер. IT на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер. IT.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новоданиловская набережная, 10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23045065 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23045065:

Прочитано соискателями - 36 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбер. IT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

STORK – это команда, разрабатывающая собственный высокопроизводительный инструмент для потоковой передачи больших данных между СУБД и Hadoop. С помощью нашего продукта Data Lake Сбербанка ежедневно пополняется сотнями терабайт свежих данных, которые используются для построения критичных бизнес-процессов и проверки гипотез в машинном обучении.

Стек технологий: Java 8 (основной язык, планируется переход на Java 11), Kotlin, Scala (для скриптов), Spring 5, Hadoop 2 (Cloudera 5, выводится из эксплуатации), Hadoop 3 (Sberbank Data Platform, текущая разработка), Apache Spark 2.2-2.4 (планируется переход на 3.2), Oracle Golden Gate for Big Data, Apache Kafka.

По тесту Джоэла команда набирает 10 баллов. Используются практики Continuous Integration/Continuous Delivery, методологии Scrum, Kanban. В кодовой базе используются элементы Machine Learning. Процесс разработки отлажен: обязательное code-review нового кода, покрытие кода тестами и автоматические проверки Sonar и Checkmarx в Jenkins. Покрытие тестами составляет более 65% (критичных модулей – более 90%). Общее количество unit тестов стремится к 3000. Большое внимание уделяется тестированию продукта на кластере Hadoop. Проводится тщательная проверка новой функциональности, нагрузочное и регрессионное тестирование за счет чего поддерживается высокое качество.

Обязанности работника:

  • Разработка новой функциональности для параллельной
  • Обработки данных больших объемов оптимизация
  • Производительности высоконагруженных модулей продукта разработка новой функциональности для интеграции с модулями платформы
  • Анализ и исправление дефектов ПРОМ
  • Code review

Требования к работнику:

  • Опыт разработки на Java не менее 4 лет
  • Опыт работы с Spring опыт разработки под Unix-системы
  • Базовые знания SQL желание развиваться в направлении BigData (готовы обучить Hadoop, Apache Spark)

Условия труда:

  • Небольшая, но очень амбициозная команда
  • Комфортный офис, фитнес зал
  • Регулярное корпоративное обучение;
  • ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
  • Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
  • Льготные условия кредитования

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер. IT

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?