Руководитель направления "Лояльность" Девелопера STONE HEDGE

Вакансия № 23063013 от компании Stone Hedge на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Stone Hedge.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Нижняя Красносельская улица, 35с9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23063013 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23063013:

Прочитано соискателями - 218 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Stone Hedge":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемый соискатель, здравствуй!
У Вас есть опыт успешного запуска проекта/направления/нового продукта;
Вам импонирует подход глубокого погружения в процесс с фокусом на результат;
Вы не любитель массовых рассылок, а предпочитаете точечную работу и индивидуальные решения;
Вам интересно анализировать информацию, улавливать тренды, формировать оптимальные стратегии продвижения продукта;
Вы хотите видеть результат своей деятельности по итогам работы в виде конверсии и лояльных клиентов - мы готовы предложить вам стать частью команды Коммерческого департамента STONE HEDGE и возглавить направление STOHE HEDGE CLUB!

Основные центры ответственности:
1. Формирование программы лояльности для клиентов STONE HEDGE (переупаковка визуальная, смысловая);
2. Формирование правильного имиджа компании и зонтичного бренда STONE by STONE HEDGE у существующих клиентов;
3. Анализ статистических данных и формирование предложений по усилению привлечения клиентов. Работа с автоматизированной отчетностью и данными через инструмент Power Bi;
4. Улучшение технологии работы направления "Лояльность" для сотрудников Коммерческого департамента, отработка взаимодействия с клиентами.

Целью и результатом эксперта на данной позиции будет увеличение числа повторных сделок, в том числе через рекомендации, имиджевая составляющая и повышение привлекательности STONE HEDGE на рынке коммерческой недвижимости класса "А".

Задачи:
1. Разработка совместно со смежными подразделениями и предложение новых функций в бизнес-процессе направления "Лояльность", оформление ТЗ с учетом существующих внутренних систем и инструментов: CRM, 1С, сайт, личный кабинет, мобильное приложение;
2. Работа с CRM по аспектам сегментации клиентской базы, ранжирования и присвоения статусов;
3. Организация регулярных коммуникаций и мероприятий для клиентов;
4. Ведение маркетингового календаря, бюджетов;
5. Инициирование, разработка и развитие календаря рассылок: ТЗ и контроль тематических e-mail, sms & messenger рассылок по проектам/клиентам, фиксирование обратной связи;
6. Помощь в организации запуска закрытых продаж через направление "Лояльность" с курирующими направления Руководителями.

Нам важно, чтобы у Вас было:
1. Наличие успешных кейсов по привлечению vip-клиентов через развитие партнерских программ на высококонкурентном рынке, как пример: девелоперские структуры, privat banking и т.д.;
2. Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов по вверенному направлению: работа с внутренними CRM, отчетностью, аналитикой, настройка e-mail-маркетинга через написание ТЗ для коллег из Департамента рекламы, проведение мероприятий, планирование бюджета и т.д.;
3. Маркетинговое видение через инструменты продаж;
4. Внимание к деталям, аналитический склад ума;
5. Умение и желание работать на результат, умение быть частью команды;
6. Развитые коммуникативные навыки;
7. Быстрая переключаемость, гибкость и вариативность.

STONE HEDGE предлагает:
- Качественный и привлекательный на рынке коммерческой недвижимости продукт;
- Современные инструменты для работы, возможность ежедневно принимать участие в рабочих группах, ориентированных на автоматизации и улучшение технологий продаж;
- Профессиональное развитие, поощрение инициатив и предложений;
- 100% оплату профильного обучения, курсов и конференций;
- Полную занятость, включенность и вовлеченность в рабочие процессы 24/7;
- Оформление по ТК, оплачиваемый больничный и отпуск 28 календарных дней;
- Конкурентную зарплату, оклад + kpi;
- Предложение стать частью компании, которая ведет проект КСО, помогая людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, начать новую социальную жизнь через трудоустройство и психологическую поддержку на всем периоде интеграции в компанию;
- Электронную корпоративную библиотеку SH;
- Дружный коллектив единомышленников;
- Уютный офис шаговой доступности от 2-х станций метро;
- Внутрикорпоративные мероприятия, networking.