Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Tech Lead в команду карточного процессинга

Вакансия № 23097479 от компании Райффайзен Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Райффайзен Банк.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23097479 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23097479:

Прочитано соискателями - 29 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Райффайзен Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

В этой роли тебе предстоит отвечать за техническую реализацию стратегии развития сервиса, его архитектуру, за развитие экспертизы в команде, приведение ее к максимально высокому уровню технической зрелости и состоянию self-organized.

Немного деталей:

  • разработка на Java, Oracle, PostgreSQL (в будущем);
  • системы тесно интегрированы в ландшафт банка, поэтому выбор правильных интеграционных решений является одним из ключевых факторов;
  • мы стремимся оптимизировать процессы разработки для уменьшения времени от коммита до деплоя в production;
  • внедряем в команде лучшие практики разработки, стандартизированные в компании.

    Что делает Техлид:
  • организует эффективный процесс работы команды (Москва, смешанный режим работы офис + удаленка) для создания и развития высококлассного технологического сервиса;
  • помогает owner’у погрузиться в специфику разработки ПО, а команде – принимать и воплощать оптимальные технические решения;
  • строит и совершенствует процесс разработки в соответствии с принятыми в Банке стандартами и лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, etc.);
  • совместно с owner’ом выстраивает взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач;
  • играет ведущую роль в проектировании и оптимизации архитектуры решения;
  • является одним из ключевых экспертов в команде и активно участвует в разработке создаваемых командой сервисов;
  • валидирует технические решения, принимаемые командой;
  • отвечает за стабильность функционирования процессинга, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов;
  • обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала;
  • занимается развитием людей в команде, растит инженерную культуру в команде в роли «играющего тренера».

Наш идеальный кандидат:

  • уже работал с одной или несколькими командами разработки в лидерской роли «играющего тренера»;
  • понимает, как устроен карточный процессинг, и имеет опыт работы с процессинговыми системами;
  • знает правила и технические спецификации платежных систем VISA, MasterCard, МИР;
  • знаком с системой Prime 4;
  • умеет проектировать распределенные высоконагруженные системы, в т.ч. в микросервисном подходе;
  • поддерживает культуру DevOps;
  • имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов;
  • знаком, понимает и разделяет необходимость следования лучшим практикам индустрии разработки ПО, готов драйвить их внедрение в команде;
  • знаком с ценностями Scrum и имеет опыт работы в этом фреймворке;
  • может зажечь команду и вести ее за собой, организовать эффективные процессы SDLC;
  • умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, аргументированно доказывать свою точку зрения; помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки;
  • вообще отлично, если имеет опыт разработки на Java;
  • сможет разобраться в документации на английском языке (желателен уровень upper-intermediate).

Что предлагаем:

  • мы развиваем Agile-подход на всех уровнях организации. Разработка и развитие сервисов происходит в парадигме Scrum. Команды кросс-функциональные: сервис-оунер является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды;
  • у нас очень комфортная культура и отзывчивые люди;
  • команда ИТ состоит из настоящих профессионалов, которые выступают даже на международных конференциях;
  • у нас сильные профессиональные ИТ-сообщества;
  • мы вкладываемся в развитие сотрудников: отправляем на курсы, проводим митапы, делимся опытом;
  • боремся с бюрократией, костюмы не носим.

    А еще:
  • достойная заработная плата;
  • Собственный спортзал в офисе;
  • возможность проходить внутреннее и внешнее обучение;
  • ДМС со второй недели со стоматологией и массажем;
  • страхование жизни;
  • страхование выезжающих за рубеж;
  • специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
  • скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
  • после исп срока доплата за 14 дней по больничному до оклада;
  • доплата к отпускам, оформленным в январе и мае;
  • после исп срока возможность взять при плохом самочувствии отгул, который будет оплачен, 3 раза в год.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.raiffeisen.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Райффайзен Банк

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?