Методолог по целеполаганию и оценке эффективности

Вакансия № 23104212 от компании TalentTech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании TalentTech.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Сущёвский Вал, 18.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23104212 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23104212:

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "TalentTech":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Мы TalentTech — ИТ-холдинг с серьезными ресурсами, входящий в ГК «Севергрупп», но мы свободны от бюрократии и сохраняем дух стартапа. Три года подряд входим в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. В составе TalentTech – крупные проекты: HCM-платформа от TalentTech, включая Potok и Sever.AI, «Ремонтник», FL.ru, «Нетология», «Фоксфорд», EdMarket.

Чем мы занимаемся: создаем онлайн-платформу, которая объединяет EdTech (образование), HRTech (управление персоналом), Freelance (самозанятость). HCM-платформа от TalentTech состоит из нескольких ИТ-модулей: они помогают компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность, адаптировать новичков в команде, обучать сотрудников по индивидуальным трекам и управлять целеполаганием.

Мы ищем в команду методолога по целеполаганию.

Чем предстоит заниматься:

Развивать digitall HR-решения по целеполаганию и оценке эффективности сотрудников
Консультировать продакт-менеджера модуля "Цели"по HR-вопросам, помогать найти самые интересные решения внутри продукта
Проводить исследования рынка оценки эффективности сотрудников, анализировать российские и зарубежные эффективные подходы в управлении персоналом
Участвовать во встречах с клиентами в качестве эксперта-методолога и консультировать по оптимизации процессов целеполагания и оценке эффективности персонала
Участвовать в отраслевых конференциях в качестве спикера

Что мы ждем:

Опыт работы в performance management от 5 лет
Опыт ведения проектов по целеполаганию и оценке эффективности сотрудников
Опыт консалтинга/ аудита по вопросам целеполагания
Опыт ведения HR-аналитики в различных бизнес- направлениях
Клиентоориентированность:мы работаем с топовыми компаниями РФ, поэтому интересы клиента и выполненные обязательства у нас на первом месте.

Что предлагаем взамен:

Готовы индивидуально обсуждать с каждым кандидатом зарплатные ожидания – мы всегда открыты к диалогу;
Честное трудоустройство на 100%;
Возможность работать удаленно (даже из другого города);
График 5/2 , гибкое начало рабочего дня с 9-11 утра;
Классный ДМС со стоматологией в городе проживания сотрудника;
Команду, нацеленную на общий результат, и интересные задачи;
Дух стартапа + стабильность большой компании;