Юрист в отдел претензионно-исковой работы
Вакансия № 23142096 от компании Х5 Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Х5 Group.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 23142096 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 23142096:
Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Х5 Group":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Выявление правовых рисков Компании в рамках компетенции направления, информирование о них сотрудников заинтересованных подразделений, направление предложений по устранению или снижению правовых рисков;
- Разработка стратегии и тактики по ситуациям, влекущим возможность судебных споров;
- Разработка стратегии и тактики по переданным в работу судебным спорам;
- Проведение консультаций (устных, письменных) по имеющимся и возможным судебным спорам, требующим компетенции старшего юриста направления;
- Подготовка претензий и ответов на претензии оппонентов, а также иной досудебной переписки;
- Подготовка документов, писем высокого качества (выверенная правовая позиция, грамотность, убедительность);
- Обеспечение эффективного представительства в судебных заседаниях, требующих явки.
- Участие в переговорах (совещаниях, рабочих группах, встречах) для оказания правовой поддержки по вопросам судебных споров;
- Полное документарное обеспечение переданных в работу споров (в частности, заключение договоров с экспертами в соответствии с ВНД, оформление доверенностей с консультантами, заказ и получение госпошлин);
- Ведение отчетности и баз данных, предусмотренных для должности;
- При выполнении задач соблюдение сроков, установленных в ВНД и в процессуальных нормах;
- Соблюдение корпоративной этики, включая корректную работу с почтой, соблюдение делового и опрятного внешнего вида и пр.;
- Проведение мероприятий, направленных на повышение правовой грамотности сотрудников Компании;
- Качественная разработка стандартов, алгоритмов действий по минимизации рисков нарушения законодательства в типовых ситуациях, содержащих потенциальные риски таких нарушений;
- Правовая экспертиза локальных нормативных актов и иных документов, связанных с претензионно-исковой деятельностью в рамках деятельности направления, участие, в случае необходимости, в подготовке указанных документов, разъяснение порядка их применения;
- Поддержание и повышение собственной квалификации путем проведения образовательных мероприятий в рамках отраслей и подотраслей права, относящихся к компетенции направления.
Требования к работнику:
- Знание ГК, АПК, ГПК, законодательства, судебной практики и разъяснений высших судебных инстанций в сфере вопросов по недвижимости (аренда, самовольное строительство, стройка, подряд...), интеллектуальной собственности, поставке.
- Знание программного обеспечения:
- Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя, Консультант+ и Гарант;
- Многозадачность, нацеленность на результат, желание расти и развиваться, умение убеждать;
- Навыки ведения переговоров;
- Навыки разрешения конфликтных ситуаций;
- Организаторские навыки;
- Навыки работать самостоятельно и в команде;
- Навыки глубокого и системного знания норм материального и процессуального права;
- Навыки дисциплинированности и ответственности;
- Навыки аналитической работы и нестандартности мышления;
- Навыки логичного выражения своих мыслей в устной и письменной речи.
Условия труда:
- Работу в компании – лидере своей отрасли, где каждый может найти путь реализации своих профессиональных целей;
- Возможность многое создавать с нуля и развиваться вместе с компанией и командой;
- Достойное вознаграждение и прозрачную систему премирования;
- Возможность совмещать работу из дома и из офиса (гибридный график);
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
- Развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья, программу привилегий Prime-zone и др.;
- Скидки в наших магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»)
- Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):