HR-специалист
Вакансия № 23144663 от компании ООО Альфа Сеть на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Альфа Сеть.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: до 100000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 23144663 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 23144663:
Прочитано соискателями - 68 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Альфа Сеть":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Наша компания активно растёт, в связи с этим нам нужен опытный HR.
Чем предстоит заниматься:
-
Ведение полного цикла подбора персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу, вакансии разного уровня (руководители, бухгалтеры, маркетологи, проектировщики, инженеры, монтажники.);
-
Создавать воронку найма, дорабатывать её;
-
Самостоятельное ведение вакансий всех категорий, в том числе массовый подбор;
-
Оценка кандидата на соответствие профилю должности, выявление сильных и слабых сторон претендента;
-
Организация повторных интервью с руководителями;
-
Сопровождение новых сотрудников во время испытательного срока;
-
Оформление сотрудника;
-
Контроль прохождения тестов по изученным регламентам и еженедельных/ ежемесячных тестов сотрудников на знание регламентов;
-
Доработка должностных инструкций/регламентов.
-
Отслеживание и анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
-
Ведение базы данных и отчетности по персоналу;
-
Помощь в адаптации сотрудников и контроль их психологического состояния;
-
Формирование имиджа компании.
Какими навыками и качествами должен обладать наш будущий коллега:
-
Высшее образование (в приоритете: психология/управление персоналом) - но не обязательно;
-
Обязателен опыт работы в подборе персонала не менее года;
-
Желательно опыт работы в строительной или смежной отрасли;
-
Умение нанимать сотрудников удаленно (не встречаясь);
-
Умение работать с различными ресурсами по поиску персонала.
-
Хорошие аналитические способности;
-
Активность, высокая самоорганизация, усидчивость, внимательность;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Наличие доступа к базам данных приветствуется;
-
Опыт адаптации сотрудников / поддержки в период испытательного срока.
Со своей стороны мы гарантируем:
-
удалённая работа (главное - наличие интернета, веб-камеры, гарнитуры и тихое помещение);
-
работа в стабильной компании;
-
полностью «белую» заработную плату;
-
возможно оформление по совместительству, гибридный график, удалённая работа;
-
оформление с первого рабочего дня по договору ТК РФ\ ИП\ самозанятым, возможны любые варианты оформления.
-
достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом, фикс + бонус;
-
личностный и карьерный рост;
-
график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Начните ваше сопроводительное письмо (отклик) со слов: “Я идеальный кандидат на эту должность, потому что...”.
Опиши в 1-2 словах, почему на данную работу мы должны взять именно вас. По этим двум критериям мы поймем, что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек и умеете себя презентовать.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):