HR Project Manager

Вакансия № 23211239 от компании ООО АЙТИ.СПЕЙС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АЙТИ.СПЕЙС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23211239 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23211239:

Прочитано соискателями - 46 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО АЙТИ.СПЕЙС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупная страховая компания в поиске HR Project Manager!

Задачи:

Создание единого информационного поля для ИТ рекрутеров.
Активное участие во внедрении общей ATS для ИТ рекрутеров периметра (порядка 30 ИТ рекрутеров).
Внедрение единых инструментов оценки ИТ кандидатов.
Внедрение системы оценки эффективности (КПЭ) и систем мотивации для ИТ рекрутеров.
Внедрение реферальных программ.
Разработка оптимальных процессов ИТ рекрутмента и внедрение их в предприятиях периметра.
Организация централизованных закупок площадок и инструментов для ИТ рекртумента.
Реализация других возможных проектов по получению синергии от рекртумента ИТ специалистов в московских бизнесах.
Участие в развитии бренда работодателя.
Проведение исследований, сбор и систематизация данных.
Проведение интервью с участниками проекта.
Управление проектом – ресурсами, сроками, рисками, командой.
Разработка процессов, дорожной карты проекта, защита перед Заказчиком.
Анализ эффективности проекта.
Управление ресурсами и компетенциями, распределение задач и ответственности внутри проектной команды/ участников проекта и контроль исполнения.
Проведение аудита всех процессов, связанных с ведением проекта.
Организация, координация митингов, сессий и других встреч по проекту.

Условия работы:

ДМС сразу после испытательного срока, расширенная программа ДМС через 6 месяцев после прохождения испытательного срока.
Современный и удобный офис в 7 минутах ходьбы от м. ул. 1905 года.
Гибкое начало рабочего дня, а также возможность удаленной работы.
Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов, бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке «Альпина».
Уникальные предложения и скидки от партнёров.
Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата - размер обсуждается на собеседовании.

Требования к работнику:

Высшее образование.
Успешный опыт работы в отделе персонала от 3-х лет (в IT сфере будет преимуществом).
Опыт в разработке адаптационных мероприятий и продуктов, в разработке оценки и различных проектов HR отдела.
Опыт развития HR- бренда.
Опыт внедрения общей ATS для ИТ рекрутеров.
Успешный опыт управление проектами по трансформации и автоматизации бизнес-процессов HR.
Опыт организации корпоративных мероприятий.
Системный и творческий подход и к решению задач и инициативность.
Высокий уровень ответственности и вовлеченности, работа на результат.