Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель команды Отчетности и аналитики

Вакансия № 23217592 от компании Сбер. Экспертам и руководителям на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер. Экспертам и руководителям.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23217592 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23217592:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбер. Экспертам и руководителям":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В команду Управления продаж продуктов благосостояния ищем Team Lead направления формирования регулярной отчетности для руководства блока и продуктовых команд, проведения аналитических исследований по продажам, выработки лучших решения для развития и роста продаж, на данной позиции Вы будете выступать в роли CDA и CDS управления и будете лидировать качественное изменение использования данных. Наша команда – это Data Analysts, Data Scientists и Data Engineers

Тебе предстоит:

  • формирование витрин данных для подготовки регулярной отчетности;
  • сбор и структурирование потребностей продуктовых команд для обеспечения необходимыми оперативными данными;
  • обеспечение верификации данных со Штабом блока;
  • обеспечение перехода подразделение на целевые источники данных (Супермаркет данных, Hadoop, GreenPlum);
  • поиск и верификация источников данных для проведения глубоких аналитических исследований по продажам продуктов благосостояния;
  • формирование предложений по решению бизнес-задач аналитическими способами/ методами;
  • формулирование и защита перед руководством предложений по повышению продаж, проведению кампаний, в том числе и персональных предложений для клиентов;
  • выполнение ad-hoc задач по подготовке данных для организации Гемба руководства банка и блока, выстраивание процесса минимизации ad-hoc задач;
  • ML-моделирование, Анализ и утверждение с бизнес-заказчиками постановки бизнес-задачи;
  • формирование бэк-лога команды и участие в формировании задач ДИТ блока;
  • формирование и развитие команды.

Как мы видим работу команды через 1,5 – 2 года:

  • для команды нет ad-hoc задач по поиску данных, потому что мы обеспечиваем необходимую глубину данных, их доступность и сходимость с данными других команд блока;
  • наши витрины данных доступны для заказа в Супермаркете данных;
  • мы умеем создавать качественные ML-модели и внедрять их в промышленную эксплуатацию;
  • мы обеспечиваем данными не только себя и продуктовые команды, но и территории;
  • мы оперативно отслеживаем отклонения от плановых заданий и своевременно выявляем их причины.

Мы ждем от тебя:

  • экспертный уровень владения SQL и инструментов ML-моделирования;
  • понимание банковского бизнеса, преимуществом будет знание продуктов благосостояния;
  • будет преимуществом знание витрин данных и их структуры в банке;
  • опыт выстраивания прозрачных и понятных методов взаимодействия с бизнес-заказчиками, проведения переговоров и «перевода» бизнес-запроса на язык цифр;
  • подтверждение выполнения требований к данным для формирования отчетности (верификация) и/или перехода на этап "моделирование";
  • будет преимуществом опыт перехода н целевые источники данных (Супермаркет данных), регистрации ПКАП;
  • обеспечение своевременной регулярной отчетности руководства блока.

Плюсы быть в команде Сбера:

  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
  • бесплатная подписка СберПрайм+;
  • скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
  • ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам;
  • детский отдых и подарки за счет Компании;
  • обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
  • скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер. Экспертам и руководителям

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?