Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR Business Partner/ HR Manager/ Recruitment Lead

Вакансия № 23285482 от компании HIPO на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HIPO.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23285482 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23285482:

Прочитано соискателями - 73 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "HIPO":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HiPО — экосистема, которая объединяет лайфстайл-медиа, концептуальный магазин и сообщество единомышленников.

Мы в поиске динамичных, позитивных и вовлеченных в свое дело профессионалов, которые интересуются саморазвитием и открыты новым знаниям. Мы ориентированы на специалистов с предпринимательским мышлением, людей с высоким потенциалом, которые хотят создавать что-то ценное и менять через свою деятельность мир к лучшему. Мы в поисках HR BP c фокусои на рекрутмент в первые 3-4 мнсяца и дальнешим его поддержанием.

Задачи:

  • Создание описаний позиций для всех уровней и направлений компании;

  • Подбор специалистов всех уровней: топ-менеджмент (C-level), специалисты в сфере e-commerce, маркетинга, продаж, финансов, IT, digital, медиа;

  • Размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме, проведение предварительных интервью, организация собеседований с руководителем;

  • Участие в разработке организационной структуры и ее оптимизации;

  • Участие в формировании и последующий контроль бюджета ФОТ, анализ отклонений;

  • Внедрение системы мотивации/программы опционов;

  • Участие в формировании внутреннего и внешнего hr-бренда компании, продвижение имиджа в качестве работодателя;

  • Участие в формировании корпоративной культуры, активностей и мероприятий.

Требования к работнику:

  • Опыт работы HR BP/ HR Manager от 2х лет;
  • Опыт подбора персонала от 2х лет;
  • Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
  • Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
  • Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
  • Высокие коммуникативные и организационные навыки;
  • Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность;
  • Понимание основ people менеджмента, руководящий опыт будет преимуществом.

Условия труда:

  • Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
  • Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Гибкий график/ возможность работать удаленно.

Мы будем рады твоему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.?????

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://behipo.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) HIPO

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?