HR Business Partner/ HR Manager/ Recruitment Lead
Вакансия № 23285482 от компании HIPO на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HIPO.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 23285482 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 23285482:
Прочитано соискателями - 73 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "HIPO":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
HiPО — экосистема, которая объединяет лайфстайл-медиа, концептуальный магазин и сообщество единомышленников.
Мы в поиске динамичных, позитивных и вовлеченных в свое дело профессионалов, которые интересуются саморазвитием и открыты новым знаниям. Мы ориентированы на специалистов с предпринимательским мышлением, людей с высоким потенциалом, которые хотят создавать что-то ценное и менять через свою деятельность мир к лучшему. Мы в поисках HR BP c фокусои на рекрутмент в первые 3-4 мнсяца и дальнешим его поддержанием.
Задачи:
-
Создание описаний позиций для всех уровней и направлений компании;
-
Подбор специалистов всех уровней: топ-менеджмент (C-level), специалисты в сфере e-commerce, маркетинга, продаж, финансов, IT, digital, медиа;
-
Размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме, проведение предварительных интервью, организация собеседований с руководителем;
-
Участие в разработке организационной структуры и ее оптимизации;
-
Участие в формировании и последующий контроль бюджета ФОТ, анализ отклонений;
-
Внедрение системы мотивации/программы опционов;
-
Участие в формировании внутреннего и внешнего hr-бренда компании, продвижение имиджа в качестве работодателя;
-
Участие в формировании корпоративной культуры, активностей и мероприятий.
Требования к работнику:
- Опыт работы HR BP/ HR Manager от 2х лет;
- Опыт подбора персонала от 2х лет;
- Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
- Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
- Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
- Высокие коммуникативные и организационные навыки;
- Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность;
- Понимание основ people менеджмента, руководящий опыт будет преимуществом.
Условия труда:
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
- Оформление по ТК РФ;
- Гибкий график/ возможность работать удаленно.
Мы будем рады твоему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.?????
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://behipo.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):