HR Business Partner/ HR Manager/ Recruitment Lead

Вакансия № 23285482 от компании HIPO на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HIPO.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23285482 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23285482:

Прочитано соискателями - 72 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HIPO":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HiPО — экосистема, которая объединяет лайфстайл-медиа, концептуальный магазин и сообщество единомышленников.

Мы в поиске динамичных, позитивных и вовлеченных в свое дело профессионалов, которые интересуются саморазвитием и открыты новым знаниям. Мы ориентированы на специалистов с предпринимательским мышлением, людей с высоким потенциалом, которые хотят создавать что-то ценное и менять через свою деятельность мир к лучшему. Мы в поисках HR BP c фокусои на рекрутмент в первые 3-4 мнсяца и дальнешим его поддержанием.

Задачи:

Создание описаний позиций для всех уровней и направлений компании;
Подбор специалистов всех уровней: топ-менеджмент (C-level), специалисты в сфере e-commerce, маркетинга, продаж, финансов, IT, digital, медиа;
Размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме, проведение предварительных интервью, организация собеседований с руководителем;
Участие в разработке организационной структуры и ее оптимизации;
Участие в формировании и последующий контроль бюджета ФОТ, анализ отклонений;
Внедрение системы мотивации/программы опционов;
Участие в формировании внутреннего и внешнего hr-бренда компании, продвижение имиджа в качестве работодателя;
Участие в формировании корпоративной культуры, активностей и мероприятий.

Требования к работнику:

Опыт работы HR BP/ HR Manager от 2х лет;
Опыт подбора персонала от 2х лет;
Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
Высокие коммуникативные и организационные навыки;
Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность;
Понимание основ people менеджмента, руководящий опыт будет преимуществом.

Условия труда:

Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
Оформление по ТК РФ;
Гибкий график/ возможность работать удаленно.

Мы будем рады твоему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.?????