Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Контент-менеджер корпоративного портала

Вакансия № 23422092 от компании ПАО Промсвязьбанк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Промсвязьбанк.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Славянская площадь.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23422092 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23422092:

Прочитано соискателями - 59 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ПАО Промсвязьбанк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда внутренних коммуникаций ПСБ ищет контент-менеджера интранета. У нас есть внутренний портал «Ньютон» и нам нужен человек, который будет заниматься его контентом: поддерживать в актуальном состоянии информационные разделы, объяснять и продвигать новые функции, работать с пользователями. Подробнее про наш интранет: https://abazhur.rivelty.ru/intranet-psb/

Ключевые задачи:

1. Работа с информационными разделами портала:

  • Одной из основных задач станет развивать базу знаний для сотрудников банка. Здесь содержится информация, что сотрудник может получить от банка, что требуется от сотрудника, как решить кадровые и технические вопросы. Это очень важная часть портала, которой сотрудники пользуются ежедневно, чтобы понять, как все в банке работает;
  • Необходимо обновлять информационные страницы и поддерживать их в актуальном состоянии. Нужно будет установить контакт с людьми, владеющими нужной информацией, и поддерживать ее актуальность на портале. Придется разобраться в том, как работают кадровые и хозяйственные службы, какие есть льготы и обязанности у сотрудника и т.д.;
  • Большой задачей на ближайшее время станет перезагрузка базы знаний. Нужно будет пересобрать раздел заново: задать ему новую, более логичную структуру, составить концепцию оформления страниц, обновить всю информацию;

2. Продвижение портала:

  • Ньютон» не похож на обычные внутренние системы и на большинство интранетов в России. Сотрудников надо вовлечь в использование непривычной системой: объяснить преимущества и научить разным функциям. Нужно будет совместно с владельцем продукта составить коммуникационный план по продвижению «Ньютона» и делать публикации, описывая жизненные кейсы использования;
  • Портал постоянно развивается: мы запускаем новые разделы и сервисы для сотрудников. Вашей задачей станет разобраться с новым сервисом еще в процессе разработки и тестирования, перевести документацию на язык понятной инструкции, и продвигать новые функции;

3. Работа с модераторами:

  • На портале есть пользовательские площадки (блоги, сообщества, новостные ленты подразделений), которые ведут сотрудники. Необходимо помочь модераторам: создавать площадки по запросам, обучать основным функциям, держать в курсе важных обновлений, контролировать качество контента;

4. Уход за порталом:

  • Портал требует регулярного присмотра: верстать и выгружать опросы, обновлять фотогалерею, обновлять обложки и приветствия пользователям на главной странице, редактировать системные сообщения и элементы интерфейса в новых модулях. Нужен заботливый человек, который будет это системно делать;

Что важно для нас:

Ищем человека, который:

  • мыслит системно: обобщает информацию, отделяет главное от неглавного, структурирует свою мысль;
  • при работе с любым информационным продуктом начинает с определения целей и полезного действия. Исходя из них определяет структуру, задает правильные вопросы, убирает ненужное;
  • умеет писать тексты в разных жанрах и подбирать к ним иллюстрации;
  • знает, что такое контент-дизайн, UI/UX;
  • умеет разговаривать с людьми, убеждать, находить устраивающие всех решения;
  • планирует свою работу, четко знает, что, когда и почему происходит;
  • мыслит широко, находит новые идеи и новые форматы и объясняет, почему они лучше;
  • не спрашивает, что делать, а обсуждает нужный результат и делает;

*При отправке резюме на данную вакансию огромная просьба прикрепить ссылку на портфолио.

Что предлагаем:

  • График работы: 5/2; Гибкое начало дня и возможность гибридного графика работы (офис и частично удаленная работа);
  • Официальное оформление в соответствии ТК РФ;
  • Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
  • Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
  • Доплата к отпускному и больничному листу;
  • Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
  • Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
  • Льготное кредитование для сотрудников;
  • Обучение в корпоративном университете банка;
  • Корпоративная библиотека;

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.psbank.ru/job - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО Промсвязьбанк

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?