Контент-менеджер корпоративного портала

Вакансия № 23422092 от компании ПАО Промсвязьбанк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Промсвязьбанк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Славянская площадь.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23422092 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23422092:

Прочитано соискателями - 59 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО Промсвязьбанк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда внутренних коммуникаций ПСБ ищет контент-менеджера интранета. У нас есть внутренний портал «Ньютон» и нам нужен человек, который будет заниматься его контентом: поддерживать в актуальном состоянии информационные разделы, объяснять и продвигать новые функции, работать с пользователями. Подробнее про наш интранет: https://abazhur.rivelty.ru/intranet-psb/

Ключевые задачи:

1. Работа с информационными разделами портала:

Одной из основных задач станет развивать базу знаний для сотрудников банка. Здесь содержится информация, что сотрудник может получить от банка, что требуется от сотрудника, как решить кадровые и технические вопросы. Это очень важная часть портала, которой сотрудники пользуются ежедневно, чтобы понять, как все в банке работает;
Необходимо обновлять информационные страницы и поддерживать их в актуальном состоянии. Нужно будет установить контакт с людьми, владеющими нужной информацией, и поддерживать ее актуальность на портале. Придется разобраться в том, как работают кадровые и хозяйственные службы, какие есть льготы и обязанности у сотрудника и т.д.;
Большой задачей на ближайшее время станет перезагрузка базы знаний. Нужно будет пересобрать раздел заново: задать ему новую, более логичную структуру, составить концепцию оформления страниц, обновить всю информацию;

2. Продвижение портала:

Ньютон» не похож на обычные внутренние системы и на большинство интранетов в России. Сотрудников надо вовлечь в использование непривычной системой: объяснить преимущества и научить разным функциям. Нужно будет совместно с владельцем продукта составить коммуникационный план по продвижению «Ньютона» и делать публикации, описывая жизненные кейсы использования;
Портал постоянно развивается: мы запускаем новые разделы и сервисы для сотрудников. Вашей задачей станет разобраться с новым сервисом еще в процессе разработки и тестирования, перевести документацию на язык понятной инструкции, и продвигать новые функции;

3. Работа с модераторами:

На портале есть пользовательские площадки (блоги, сообщества, новостные ленты подразделений), которые ведут сотрудники. Необходимо помочь модераторам: создавать площадки по запросам, обучать основным функциям, держать в курсе важных обновлений, контролировать качество контента;

4. Уход за порталом:

Портал требует регулярного присмотра: верстать и выгружать опросы, обновлять фотогалерею, обновлять обложки и приветствия пользователям на главной странице, редактировать системные сообщения и элементы интерфейса в новых модулях. Нужен заботливый человек, который будет это системно делать;

Что важно для нас:

Ищем человека, который:

мыслит системно: обобщает информацию, отделяет главное от неглавного, структурирует свою мысль;
при работе с любым информационным продуктом начинает с определения целей и полезного действия. Исходя из них определяет структуру, задает правильные вопросы, убирает ненужное;
умеет писать тексты в разных жанрах и подбирать к ним иллюстрации;
знает, что такое контент-дизайн, UI/UX;
умеет разговаривать с людьми, убеждать, находить устраивающие всех решения;
планирует свою работу, четко знает, что, когда и почему происходит;
мыслит широко, находит новые идеи и новые форматы и объясняет, почему они лучше;
не спрашивает, что делать, а обсуждает нужный результат и делает;

*При отправке резюме на данную вакансию огромная просьба прикрепить ссылку на портфолио.

Что предлагаем:

График работы: 5/2; Гибкое начало дня и возможность гибридного графика работы (офис и частично удаленная работа);
Официальное оформление в соответствии ТК РФ;
Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
Доплата к отпускному и больничному листу;
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
Льготное кредитование для сотрудников;
Обучение в корпоративном университете банка;
Корпоративная библиотека;