Специалист по подбору персонала / HR менеджер

Вакансия № 23422699 от компании ООО Сервисная Логистическая Компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сервисная Логистическая Компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 90000 до 90000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 80к16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23422699 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23422699:

Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Сервисная Логистическая Компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ваши ключевые задачи и обязанности:

Полный цикл работ по подбору новых сотрудников (взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания должности, публикация вакансий на специализированных платформах, анализ резюме кандидатов, проведение интервью, обратная связь с кандидатами, назначение встреч);
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников; обеспечение быстрого и эффективного «вливания» сотрудников в работу; контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока;
Оптимизация и улучшение существующих HR-практик, методов, бизнес-процессов, связанных с работой сотрудников и взаимодействием команд; развитие HR как функции вместе ростом компании;
Выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда компании. Контроль климата в коллективе, развитие корпоративной культуры, поддержка и развитие эффективной системы каналов внутренних коммуникаций; помощь в создании системы KPI и бонусного вознаграждения в отделах. Оценка уровня лояльности и вовлеченности персонала;
Разработка политик и инструкций;
Участие в проектах подразделений.

Кто нам нужен?

Специалист с опытом работы от 3-х лет, которые имеет:

Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий; практические навыки управления процессом подбора персонала, взаимодействия со всеми участниками процесса;
Владение современными технологиями подбора, оценки и найма персонала. Умение выявлять потенциал сотрудников;
Уверенные навыки пользователя ПК (все стандартные приложения MS Office и облачные сервисы);

Качества:

Высокая степень самоорганизации, аналитические способности, умение эффективно работать в режиме многозадачности;
Грамотная устная и письменная речь;
Гибкость мышления;
Отличные коммуникативные навыки;
Активная жизненная позиция и позитивный настрой;
Профессиональная любознательность/ развитие в профессии;
Ориентация на результат.