Филд-форс менеджер
Вакансия № 234779 от компании Крупная фармацевтическая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Крупная фармацевтическая компания .
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 234779 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 234779:
Прочитано соискателями - 488 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Крупная фармацевтическая компания ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Крупная фармацевтическая компания-производитель объявляет конкурс на вакансию Филд-форс менеджер.
Обязанности работника:
- Проведение переговоров, заключение договоров и формирование партнерских отношений с постоянными и потенциальными клиентами;
- Выполнение планов продаж с достижением целевых показателей;
- Управление территорией, планирование, прогнозирование
- Координация и контроль работы команды медицинских представителей, постановка целей, организация и контроль работы региональных менеджеров
- Двойные визиты, аудит и коучинг
- Контроль проведения различных мероприятий
- Контроль выполнения плана продаж региона по продуктам
- Отчетность
- Участие в организации конференций, семинаров, презентаций и т.д;
- Постоянный мониторинг рынка, поиск новых клиентов.
Требования к кандидату:
- Высшее образование (фармацевтическое, медицинское);
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет;
- Знание основных компьютерных программ;
- Водительское удостоверение.
- Умение организовать, мотивировать команду. Целеустремленность.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):