Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR Director/HR BP

Вакансия № 23547196 от компании Clarus на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Clarus.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23547196 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23547196:

Прочитано соискателями - 73 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Clarus":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем HR-директора в IT компанию в сфере финансов, платежей и коммуникации. С продуктами которые готовы к масштабированию и экспансии.

Необходимо построить международную команду из живых активных человеков и людей класса “А”!

Задача вырасти с 50+ до 100+ человек в короткие сроки за квартал/полгода. Создать живую команду из живых творческих людей для кратного роста и экспансии на международных рынках.

В ближайшей перспективе потребуется частичная релокация московского офиса в Дубай примерно к середине лета. И построение распределенной команды.

Нам нужен профессионал уже с опытом:

  • с умением подходить к кадровым вопросам с точки зрения инвестиций, опытом обоснования и защиты плана работ/затрат перед собственником и руководителем компании;
  • с опытом развития персонала в IT-компаниях;
  • с опытом содействия быстрому росту команды;
  • с опытом построения удаленной и распределенной команды, в т.ч. связанных релокацией;
  • опытом формированием HR-бренда и привлечения в команду талантливых ребят (из big4, ведущие университеты, олимпиадники и т.д.);
  • с опытом управления подрядчиками для всех этих процессов;
  • с опытом заботы и развития команды с учетом изменения и развития компании;
  • ЗП по верхней планке рынка;
  • английский свободный.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://clarus.tech - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Clarus

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?