Ведущий консультант отдела подбора и развития персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Мясницкая улица, 39с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23618294 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Росфинмониторинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Формирование стратегии профессионального развития сотрудников
• Сопровождение обучающих мероприятий МУМЦФМ
• Поддержка системы обучения в Службе (сбор и анализ, выявление потребностей в обучении, эффективное управление поставщиками услуг, создание каталога тренингов)

• Планирование программ развития для разных целевых аудиторий

• Разработка, внедрение и контроль прохождения планов личного развития сотрудников, замещающих управленческие должности

• Взаимодействие со структурными подразделениями и сторонними организациями по вопросам организации обучения, участия в тренинга, семинарах, круглых столах и т.п.
• Развитие дистанционного обучения
• Ведение проектов в области обучения и развития (включая дополнительное профессиональное образование и обучение в иных формах)
• Подготовка справочных и аналитических материалов по сфере ответственности (HR-аналитика)
• Оформление и визуализация данных (инфографика), подготовка презентационных материалов
• Участие в мероприятиях по формированию и развитию государственно-служебной культуры
• Участие в проведении конкурсов в кадровый резерв
• Работа с ЕИСУКС

Требования к работнику:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция.
• Опыт работы от 2-х лет в области организации корпоративного обучения
• Знание основных методик оценки персонала и организации корпоративного обучения
• Профильный опыт управления функцией обучения, оценки и развития в крупных организациях
• Развитые навыки работы с данными, в том числе в Excel
• Высокий уровень коммуникабельности

• Стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации

• Знание особенностей законодательства о госслужбе
• Стрессоустойчивость
• Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности
• Опыт прохождения государственной или муниципальной службы является преимуществом

• Принадлежность к особому корпусу государственных служащих, решающих задачи в области обеспечения экономической безопасности Страны
• Конкурентоспособную среди государственных органов заработную плату
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Работу в центре Москвы в историческом здании столицы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 43 дней (в зависимости от выслуги лет)
• Возможность карьерного роста в зависимости от личного вклада в итоговый результат

Дополнительно о вакансии:
Поступление на государственную службу проводится на внеконкурсной основе по отдельным основаниям ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Прием по срочному контракту на время отсутствия основного работника.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Государственные организации; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):