Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Lead отдела инфлюенс-маркетинга

Вакансия № 23728154 от компании ООО Хелс Бадди на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Хелс Бадди.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23728154 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23728154:

Прочитано соискателями - 48 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Хелс Бадди":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Что необходимо делать:
  • Выстраивание эффективных взаимоотношений с блогерами, лидерами мнений, профессиональным сообществом в соцсетях
  • Выстраивание и контроль процесса от поиска до передачи лидов в отдел продаж
  • Взращивания блогеров в разряд амбассадоров бренда для долгосрочной работы
  • Регулярная отчетность по ключевым показателям (CTR, CPA, CPL), анализ эффективности кампаний и оптимизация расходов на маркетинг;
Что мы ждем от сотрудника:
  • Обязательно: опыт в performance. Мы воспринимаем инфлюенс не как охватный инструмент, а как основной канал лидогенерации. Единственный аргумент, который скажет тебе, что нужно направлять усилия в тот или иной тип блогера/тип контента/длительность сотрудничества - полученные цифры. Нужно постоянно замерять, трекать и оптимизировать эффективность канала абсолютно на всех этапах: от первичных презентаций и до интеграций спустя несколько месяцев работы
  • Нужно поставить систему работы с инфлюенсерами на рельсы, чтобы уже через 3 месяца запускать не меньше 150 интеграций в месяц, а дальше только расти. В подчинении 2 инфлюенс-менеджера, при росте объемов - команда увеличивается / видоизменяется.
  • Построить работу с блогерами так, чтобы как можно дольше с ними работать и переводить их в разряд амбассадоров, а не воспринимать их как временную площадку размещения рекламы.

    С нашей стороны есть опыт десятков успешных и неуспешных интеграций нашего продукта, открытость к новым и нестандартным решениям.

Мы предлагаем:
  • Удаленную работу;
  • Возможность раскрыть весь свой потенциал, тестировать новые инструменты и сервисы, прокачать аналитические навыки и разработать свои алгоритмы достижения результатов;

  • Интересные задачи, которые не оставят равнодушным ни одного специалиста;

  • Команду молодых и дружных коллег, которые всегда готовы прийти на помощь;

  • Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков в кратчайшие сроки;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Хелс Бадди

Сфера деятельности компании: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?