Lead отдела инфлюенс-маркетинга

Вакансия № 23728154 от компании ООО Хелс Бадди на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Хелс Бадди.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23728154 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23728154:

Прочитано соискателями - 48 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Хелс Бадди":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Что необходимо делать:

Выстраивание эффективных взаимоотношений с блогерами, лидерами мнений, профессиональным сообществом в соцсетях
Выстраивание и контроль процесса от поиска до передачи лидов в отдел продаж
Взращивания блогеров в разряд амбассадоров бренда для долгосрочной работы
Регулярная отчетность по ключевым показателям (CTR, CPA, CPL), анализ эффективности кампаний и оптимизация расходов на маркетинг;

Что мы ждем от сотрудника:

Обязательно: опыт в performance. Мы воспринимаем инфлюенс не как охватный инструмент, а как основной канал лидогенерации. Единственный аргумент, который скажет тебе, что нужно направлять усилия в тот или иной тип блогера/тип контента/длительность сотрудничества - полученные цифры. Нужно постоянно замерять, трекать и оптимизировать эффективность канала абсолютно на всех этапах: от первичных презентаций и до интеграций спустя несколько месяцев работы
Нужно поставить систему работы с инфлюенсерами на рельсы, чтобы уже через 3 месяца запускать не меньше 150 интеграций в месяц, а дальше только расти. В подчинении 2 инфлюенс-менеджера, при росте объемов - команда увеличивается / видоизменяется.
Построить работу с блогерами так, чтобы как можно дольше с ними работать и переводить их в разряд амбассадоров, а не воспринимать их как временную площадку размещения рекламы.

С нашей стороны есть опыт десятков успешных и неуспешных интеграций нашего продукта, открытость к новым и нестандартным решениям.

Мы предлагаем:

Удаленную работу;
Возможность раскрыть весь свой потенциал, тестировать новые инструменты и сервисы, прокачать аналитические навыки и разработать свои алгоритмы достижения результатов;
Интересные задачи, которые не оставят равнодушным ни одного специалиста;
Команду молодых и дружных коллег, которые всегда готовы прийти на помощь;
Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков в кратчайшие сроки;