HR менеджер / ведущий специалист по работе с персоналом
Вакансия № 23736311 от компании АНО Диалог Регионы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АНО Диалог Регионы.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Олсуфьевский переулок, 8с6.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 23736311 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 23736311:
Прочитано соискателями - 47 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АНО Диалог Регионы":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
АНО "Диалог Регионы" - это федеральная организация, у нас более 2000 сотрудников во всех 85 регионах нашей страны. Лидер в области государственного digital, создаем тренды, которые становятся мейнстримом.
Мы создаем экосистему цифрового общения между гражданами страны и органами власти всех уровней. Обладаем духом стартапа, оставаясь при этом надежной организацией с социально значимыми проектами.
Мы формируем пространство доверия между гражданами и государством, и это накладывает на нас и всю команду высокую ответственность:
- Мы профессиональны, амбициозны и готовы много работать ради достижения высокой цели;
- Инвестируем в развитие нашей команды, так как это наш главный ресурс и наша главная возможность двигаться вперед.
Задачи hr-менеджера:
- Подбор персонала в подразделения центрального офиса компании (digital специалисты)
- Планирование и реализация мероприятий по адаптации персонала
- Участие в формировании кадровой политики компании
- Работа с брендом работодателя
- Планирование системы внутренних коммуникаций и реализация проектов в этой области
- Проведение выходных интервью, анализ обратной связи
- Участие в HR проектах по оценке и развитию (360, ассессмент-центры), hr-аналитике
- Проведение исследований корпоративной культуры, удовлетворенности и вовлеченности персонала и др.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование (предпочтительно психология, управление персоналом)
- Успешный опыт в подборе и адаптации персонала
- Преимуществом будут знания и опыт работы в различных HR-функциях, владение инструментами оценки персонала
- Отличные навыки коммуникации и управления взаимоотношениями, ответственность и гибкость
Мы предлагаем:
- Возможность стать участником социально-значимого проекта федерального масштаба
- Развитую систему обучения в организации, в том числе в областях, связанных с основной деятельностью компании
- Интересные задачи, работа с лидерами рынка digital
- Возможности развития через кроссфункциональное взаимодействие (с экспертами различных блоков интернет-коммуникаций)
- Широкий пул проектов компании (образовательных, коммуникационных и т.д.), в которых возможно принять участие
- Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата + премии 2 раза в год
- Ежегодная индексация заработной платы
- График 5/2 , гибкое начало рабочего дня
- Комфортный и стильный офис на м.Парк Культура
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://dialog.info/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):