HR менеджер / ведущий специалист по работе с персоналом

Вакансия № 23736311 от компании АНО Диалог Регионы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АНО Диалог Регионы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Олсуфьевский переулок, 8с6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23736311 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23736311:

Прочитано соискателями - 47 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АНО Диалог Регионы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АНО "Диалог Регионы" - это федеральная организация, у нас более 2000 сотрудников во всех 85 регионах нашей страны. Лидер в области государственного digital, создаем тренды, которые становятся мейнстримом.

Мы создаем экосистему цифрового общения между гражданами страны и органами власти всех уровней. Обладаем духом стартапа, оставаясь при этом надежной организацией с социально значимыми проектами.

Мы формируем пространство доверия между гражданами и государством, и это накладывает на нас и всю команду высокую ответственность:

Мы профессиональны, амбициозны и готовы много работать ради достижения высокой цели;
Инвестируем в развитие нашей команды, так как это наш главный ресурс и наша главная возможность двигаться вперед.

Задачи hr-менеджера:

Подбор персонала в подразделения центрального офиса компании (digital специалисты)
Планирование и реализация мероприятий по адаптации персонала
Участие в формировании кадровой политики компании
Работа с брендом работодателя
Планирование системы внутренних коммуникаций и реализация проектов в этой области
Проведение выходных интервью, анализ обратной связи
Участие в HR проектах по оценке и развитию (360, ассессмент-центры), hr-аналитике
Проведение исследований корпоративной культуры, удовлетворенности и вовлеченности персонала и др.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее образование (предпочтительно психология, управление персоналом)
Успешный опыт в подборе и адаптации персонала
Преимуществом будут знания и опыт работы в различных HR-функциях, владение инструментами оценки персонала
Отличные навыки коммуникации и управления взаимоотношениями, ответственность и гибкость

Мы предлагаем:

Возможность стать участником социально-значимого проекта федерального масштаба
Развитую систему обучения в организации, в том числе в областях, связанных с основной деятельностью компании
Интересные задачи, работа с лидерами рынка digital
Возможности развития через кроссфункциональное взаимодействие (с экспертами различных блоков интернет-коммуникаций)
Широкий пул проектов компании (образовательных, коммуникационных и т.д.), в которых возможно принять участие
Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата + премии 2 раза в год
Ежегодная индексация заработной платы
График 5/2 , гибкое начало рабочего дня
Комфортный и стильный офис на м.Парк Культура