Бухгалтер по расчету заработной платы

Вакансия № 23807531 от компании ФГБУ Авиаметтелеком Росгидромета на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФГБУ Авиаметтелеком Росгидромета.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Прокудинский переулок, 2/12с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23807531 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23807531:

Прочитано соискателями - 25 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ФГБУ Авиаметтелеком Росгидромета":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемы соискатели!

Читайте внимательно требования к вакансии, будут рассматриваться кандидаты только с опытом работы в государственном учреждении на участке "Расчет заработной платы"!

Обязанности работника:

Расчет заработной платы сотрудников учреждения;
Расчет отпусков, больничных листов, алиментов и т.д.;
Оформление документов при увольнении сотрудников (справки 2-НДФЛ, СЗВ-М, 182-Н, СЗВ-Стаж);
Контроль за состоянием расчетов по налогам и сборам;
Составление и сдача отчетности в ПФР, ФНС, ФСС;
Ответы на требования ИФНС и фондов;
Подготовка документов к бухгалтерским и налоговым проверкам.

Требования к работнику:

высшее экономическое образование (бухгалтерский учет);
опыт работы в государственном учреждении на участке "Расчет заработной платы" от 5 лет обязательно;
знание программы 1С Зарплата и кадры государственного учреждения, 1С Предприятие;
знание бюджетного учета и действующего законодательства;
знание бухгалтерского и налогового учета

Условия труда:

официальное трудоустройство по ТК
По результатам работы возможна выплата ежемесячных премиальных, а также вознаграждения по итогам работы за год (по истечении полного года работы)