Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



QA Engineer

Вакансия № 23852455 от компании ANABAR на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANABAR.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23852455 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23852455:

Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ANABAR":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы – Компания, которая входит в «Реестр аккредитованных организаций осуществляющих деятельность в области информационных технологий»

Анабар – система аналитики и управления продажами для продавцов на маркетплейсах.

Продукт запустили Петр Марков (ex-Яндекс, ex-Циан) и Павел Тарасов (ex-Альфа-Банк, ex-Циан) в июле 2020. У нас есть довольные клиенты, выручка и мы удваиваемся по всем ключевым бизнес-метрикам каждый квартал.

Количество продавцов на маркетплейсе удваивается каждый год + большинство из них работает сразу на нескольких маркетплейсах (Wildberries, Озон, Яндекс.Маркет, AliExpress и СберМегаМаркет). Т. е. на рынке много клиентов (и становится больше), у них много денег (и становится больше) и у них много проблем (и становится больше по мере усложнения самих маркетплейсов). Идеальная смесь, чтобы построить успешную компанию.

Компанию делают люди, поэтому мы набираем команду единомышленников, которая сможет сделать лучший продукт на рынке. У нас уже есть сильные навыки Павла Тарасова в Machine Learning, команда разработки (которая тоже растет). Сейчас нам нужен тестировщик, чтобы развивать продукт и помогать выстраивать процессы в разработке.

Что нужно делать:

  • тестировать интересный сложный продукт с постоянно расширяющимся функционалом
  • контролировать соблюдения правил релиза
  • заниматься созданием тест-кейсов и критериев приёмки
  • всесторонне тестировать фронтенд проекта
  • поддерживать тестовую документацию по проекту в актуальном состоянии
  • поддерживать автотесты (Python+pytest)

Что нужно уметь:

  • применять на практике техники тест-дизайна (перечислить и раскрыть их смысл)
  • анализировать требования и составить юзер-кейсы на основную функциональность
  • составлять баг репорты в понятной форме с предоставлением фактического и ожидаемого поведения
  • понимать основные принципы написания тест-кейсов
  • формировать и поддерживать пул кейсов для регресс- и смоук-тестирования
  • определить, где ошибка со стороны фронтенда, а где — со стороны бэкенда.
  • знать различные способы хранения данных в браузере (local storage, session storage, cookies) и умеет работать с ними.
  • понимать семантику HTML-элементов (назначение различных тегов и базовые принципы семантической верстки).
  • понимать принципы тестирования адаптивности веб-приложений
  • пользоваться Curl, Postman или SOAP UI для выполнения запросов к API бэкенда.
  • swagger или его аналоги.
  • понимать, что такое e2e-тесты и зачем они нужны (основные принципы)
  • оценить время на тестирование уже декомпозированной задачи.

Будет плюсом:

  • знание особенности тестирования приложения с микросервисной архитектурой
  • понимание какие бывают метрики в тестировании и зачем они нужны

Что мы предлагаем:

  • конкурентоспособную “белую” зарплату

  • дистанционную работу

  • участие в превращении старт-апа в большую компанию

  • погружение в быстрорастущую индустрию e-commerce

  • быстрый рост навыков (нужно будет делать быстро много нового, это большая нагрузка и быстрый рост)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://anabar.ai - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ANABAR

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?