Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 23962905 от компании РЕНОВА, Группа Компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании РЕНОВА, Группа Компаний.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23962905 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23962905:

Прочитано соискателями - 189 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "РЕНОВА, Группа Компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • разработка и внедрение систем мотивации ключевых менеджеров: анализ материалов, подготовка презентаций и экспертных заключений (обязательно LTI)
  • контроль годового бюджета затрат на персонал: анализ планируемых затрат и HR-стратегий компаний Группы, подготовка экспертных заключений, разработка шаблонов форм отчетности
  • участие в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала
  • разработка и сопровождение политик и регламентов в области компенсаций и вознаграждений
  • разработка годового бюджета затрат на персонал
  • подготовка аналитической информации для руководства
  • мониторинг законодательства и лучших практик в области оплаты труда, льгот и компенсаций, мотивационных программ
  • организация участия в исследованиях и обзорах рынка труда и вознаграждений

Требования к работнику:

  • высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом)
  • опыт работы в данной области от 5-и лет
  • английский язык (устный, письменный), уровень не ниже Upper Intermediate
  • знание современных принципов, технологий и стандартов в области управления персоналом
  • знание систем оценки персонала по Ключевым Показателям Эффективности (КПЭ)
  • знание ключевых параметров бюджетирования
  • базовые знания в области систем финансового планирования и отчетности компаний по российским и международным стандартам
  • общие навыки работы с численной и текстовой информацией
  • навыки подготовки презентаций
  • знание общих принципов построения основных бизнес-процессов
  • знание ТК РФ
  • пакет MS Office (продвинутый пользователь Excel, Power Point)
  • отличные аналитические способности, нацеленность на результат, высокая работоспособность, умение работать в команде

Условия труда:

  • оформление согласно ТК РФ
  • достойный уровень оплаты труда
  • ДМС, компенсация услуг мобильной связи
  • возможность обучения и развития

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.renova.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) РЕНОВА, Группа Компаний

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?