Руководитель команды разработки / Team Lead/Tech Lead / ТехЛид (продукт Рассрочка)
Вакансия № 24023265 от компании АО Азиатско-Тихоокеанский Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Азиатско-Тихоокеанский Банк.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 24023265 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 24023265:
Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Азиатско-Тихоокеанский Банк":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
"Азиатско-Тихоокеанский Банк" - опорный банк Дальнего Востока, уверенно растущий в TOP-50 по всем показателям финансовой деятельности, с 2021 входит в междунардную инвестиционно-финансовую холдинговую компанию «Pioneer Capital Invest».
Работает на Российском рынке 28 лет. На домашней территории занимает 6-ю строчку по портфелю розничного кредитования и 8-е место по вкладам. Сеть Банка составляет 160 отделений в 108 населенных пунктах в 19 регионах РФ, и продолжает расширятся.
Головной офис банка и TOP-команда - в Москве.
У нас амбициозная цель - стать цифровым вбанком TOP-10!
В рамках цифровой трансформации Руководителя команды разработки (ТехЛид) на продукт Рассрочка!
Основные задачи:
- Сформировать продуктовую команду бек, фронт, мобильные разработчики, СА, QA, DevOps (всего около 10 чел в зависимости от команды)
- Отвечать за развитие продукта, формировать вместе с Product Owner беклог команды
- Выстраивание процессов разработки внутри команды
- Проработка архитектуры решений
- Написание ключевых модулей проекта
- Выбор технологического стека(в рамках принятого на проекте)
- Code review
- Подготовка релизных веток
- Развитие компетенций сотрудников
- Работа с технологическим стеком: Java 8/11+, Docker, Spring Framework, Spring Boot, Spring Cloud, Maven, ELK-stack, PostgreSql, RabbitMQ, Kafka
Ключевые компетенции:
- уверенное знание Java/Kotlin, Spring, основных шаблонов проектирования, опыт проектирования структуры БД
- готовность самостоятельно писать код
- опыт управления разработкой, участие в кросс-функциональных/agile командах
- знание средств коллективной разработки проектов и контроля версий (GitLab, Jirа и т.д.)
- знание современных подходов к развертыванию микросервисов, понимание принципов DevOps, опыт работы с контейнеризацией/оркестрацией
- Участие в актуальных и перспективных проектах по цифровой трансформации продуктов и сервисов Банка
- Минимум бюрократии, быстрые прямые согласования
- гибкие методы Agile, активные проекты, готовые к запуску
- Возможность укомпектовать команду коллегами
- Возможности для быстрого развития и профессионального роста, оплачиваемое внешнее обучение
- рыночный официальный оклад
- удаленный формат работы, техника для работы
- экспертная поддержка команды и руководителя, комфортная атмосфера
- забота о сотрудниках: программа ДМС со стоматологией
- специальные предложения для сотрудников Банка - кредиты, премиальные карты
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста:
- % сколько времени кодировали на Java за последние 2 года
- % сколько готовы кодить
- ориентир по уровню дохода
Спасибо=)
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.atb.su - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):