Начальник швейного производства (одежда)

Вакансия № 24058374 от компании Namelazz на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Namelazz.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24058374 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24058374:

Прочитано соискателями - 23 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Namelazz":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Осуществляет руководство производственной деятельностью швейного цеха;
Контролирует и соблюдает правила ведения документооборота на производстве;
Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества;
Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства;
Осуществлять производственное планирование (принимать заказы на производство, распределять в 1С материал и фурнитуру по заказам, а также распределять работу между персоналом, закрывать заказы в 1С и организовывать отгрузки товара на склад готовых изделий, вести статистический анализ, составлять и своевременно предоставлять отчётность);
Организация бесперебойной работы цеха на всех этапах производственного цикла;
Разработка технически обоснованных норм выработки для швей цеха и распределение заданий между сотрудниками;
Участвовать в подборе и расчете тканей, фурнитуры и материалов для каждой модели;
Выполнение производственного плана работ, соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества отшитых образцов, в том числе и первых партий в экспериментальном цехе и на сторонних производствах;
Нормировать труд сотрудников, правильно применять формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, и контролировать (организовывать) выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда;
Координировать и контролировать работу персонала;
Осуществлять поиск, подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование;
Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия;
Организовать работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводить воспитательную работу в коллективе;
Взаимодействовать с отделом закупок. Предоставлять необходимые данные для закупки тканей и фурнитуры и контролировать своевременность доставок;
Осуществлять руководство сотрудниками подразделения склада;

Требования к работнику:

Специальное образование (высшее или среднее профессиональное);
Опыт работы управления проектами в швейной сфере от 4 лет;
Опыт развития стартапов;
Умение работать с таблицами, оргтехникой, 1С, Bitrix, CRM;
Знание технологий швейного производства: методы и приемы раскроя, пошива и обработки швейных изделий, виды швов, свойства материалов, виды брака;
Умение выявить, предотвратить и устранить причины нарушений хода производства, осуществить оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья;
Опыт работы в брендах middle-up и premium сегмента;
Сильные лидерские качества;
Стратегическое мышление;
Гибкость, способность легко адаптироваться к новым условиям;
Ориентацию на достижения, умение ставить перед собой амбициозные цели;