Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по адаптации и развитию персонала

Вакансия № 24119479 от компании ALP GROUP на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ALP GROUP.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: до 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24119479 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 24119479:

Прочитано соискателями - 29 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ALP GROUP":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Ведение адаптационных процессов (провести аудит системы, настроить процессы) - создание чек-листов, сопровождение новичков, проведение регулярных встреч-знакомств;
  • Создание и внедрение различных форматов внутреннего обучения (онлайн формат), посттренинговое сопровождение и отчетности по итогам обучения, контроль оплаты счетов;
  • Самостоятельно проведение тренингов;
  • Поддерживать наполнение системы дистанционного обучения в актуальном состоянии;
  • Формирование внутреннего кадрового резерва для дальнейшей ротации персонала;
  • Разработка план мероприятий направленных на снижение текучести кадров;
  • Активное участие в построении системы развития людей в командах. Помогать сотрудникам составлять персональные пути развития, помогать руководителям смотреть прогноз по развитию их людей, помогать работать с мотивацией: от момента ее узнавания, до подготовки мотивационных предложений;
  • Самостоятельное проведение обучений связанных с развитием личностных качеств сотрудников, необходимых в работе.

Мы ожидаем от Вас:

  • Опыт создания системы внутреннего обучения;
  • Навыки планирования обучения и расчета необходимых ресурсов;
  • Навыки разработки и подготовки учебных материалов;
  • Навыки ведения группового и индивидуального обучения;
  • Знание инструментов оценки эффективности проведенного обучения;
  • Техническая подкованность, понимание последних тенденций в IT-технологиях или желание в них разобраться;
  • Опыт по направлению подбора персонала;
  • Опыт составления и ведения карт компетенций;
  • Опыт организации мероприятий - это и концепт придумать, и с подрядчиками договориться.

Мы ценим профессионализм, поэтому готовы предложить:

  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
  • Фиксированная система мотивации;
  • Соц.пакет (ДМС) после прохождения испытательного срока;
  • График работы 5/2 с 8:00-17:00, 9:00-18:00 либо с 10:00-19:00;
  • Удаленный формат работы.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.alp.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ALP GROUP

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?