Дизайн-лид в команду главного мобильного приложения Райффайзен Банка

Вакансия № 24177056 от компании Райффайзен Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Райффайзен Банк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Андропова, 18к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24177056 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24177056:

Прочитано соискателями - 31 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Райффайзен Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем дизайн-лида в команду главного мобильного приложения Райффайзен Банка. Около двух миллионов клиентов пользуются им регулярно и хотят, чтобы оно облегчало управление финансами. Причём рынок развивается так быстро, что для многих это уже основной способ взаимодействия с банком. Хороший интерфейс – один из главных критериев успеха в этом. Компания работает в формате Agile с динамичным темпом, что помогает поддерживать сильную культуру и возможности развития за рамками своей роли.

Чем предстоит заниматься:

создавать интерфейсы для iOS, Android и веба;
развивать дизайн-процессы;
проверять и улучшать дизайн-решения на основе пользовательских исследований и аналитики;
развивать дизайн-систему вместе с выделенной командой;
делиться опытом с другими дизайнерами (команда 5 человек).

Наш идеальный кандидат:

имеет опыт дизайна мобильных интерфейсов более 3-х лет;
владеет сильной комбинацией навыков проектирования интерфейсов и визуального дизайна;
рассматривает весь путь работы пользователя с продуктом (Customer Journey Map);
умеет аргументировать и отстаивать свои решения;
имеет опыт внедрения как дизайна, так и дизайн-процессов;
понимает методы проведения UX-исследований;
умеет пользоваться системами аналитики (Google Analytics и другие);
имеет опыт развития команды дизайнеров.

Мы предлагаем:

участие в построении сильной дизайн-команды в роли лидера;
высокий уровень свободы и влияния при внедрении изменений;
сильные команды дизайнеров, менеджеров продукта и разработки, которые готовы делиться опытом;
возможность работать удаленно;
социальный пакет, включающий ДМС, страхование выезжающих за рубеж и не только;
льготное кредитование, программа корпоративных скидок у партнеров;
профессиональные обучающие курсы и конференции.