Аналитик бизнес-процессов

Вакансия № 24189579 от компании ООО Фопипл на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Фопипл.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24189579 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24189579:

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Фопипл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Глобальная цель Forpeople Company — стать компанией №1 в сфере HR Tech по уровню удовлетворенности клиентов. Мы предлагаем инновационные решения для улучшения HR-процессов, а также качества жизни и работы.

Стратегическая цель — к 2023 году быть №1 в автоматизации процесса управления оргструктурой и кросс-функциональными проектными командами в РФ, а к 2025 году — в мире.

Продукт позволяет:

Собрать в едином месте всю информацию о сотрудниках и структуре компании, объединить информацию из кадровых систем, бесчисленного количества экселек, порталов, специализированных инструментов, чтобы показывать единую картину.
Вовлекать руководителей быть активнее в управлении своими сотрудниками, не ждать команды сверху.
Автоматизировать типовые процессы (согласование отпусков и командировок, изменения заработной платы, подписание документов при помощи ЭЦП) в единой системе, чтобы не делать это в экселе, почте и чатах.
Устранить ручной труд при расчетах КПИ, планировании проектных и продуктовых команд, моделировании организационных изменений.

Сейчас разрабатываем модули по гибким организационным структурам (продуктовым командам), управлением эффективностью компании, бюджетированию, и еще множество модулей поменьше.

В связи с этим требуется Аналитик, который поможет лучше готовить задачи для разработчиков и вместе с нами развивать продукт.

Временная зона команды:

(GMT+3) Москва.

Что ждем от кандидата:

Самостоятельность — если взяли задачу, то доведете ее до конца. Если что-то не понятно, то спросите. Если возникла проблема — сообщите об этом.

Преимуществом будет:

Опыт в HR-отрасли. Если понимаете что такое организационная структура, штатное расписание, как считаются бюджеты на оплату сотрудников — вам будет намного проще.
Опыт с 1С (в первую очередь ЗУП) или SAP (HCM, SF).
Опыт реализации интеграционных проектов.

Чем предстоит заниматься:

Брать задачи по разработке/доработке различных модулей системы. В рамках них выявлять основные сущности, процессы, взаимодействия с другими модулями.
В результате должен получаться детализованный бриф в вики, который можно показать команде и ключевым сотрудникам клиентов.
В работе можно использовать дружественных экспертов или заинтересованных сотрудников клиентов, продуктовую команду.
Помогать команде в реализации: рассказать что нужно сделать, объяснить для чего и как этот модуль должен работать, отвечать на вопросы во время разработки, участвовать в приемке результата
Собирать требования с клиентов в рамках проектов внедрения, консультировать по возможностям системы