Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор по персоналу

Вакансия № 24228288 от компании ООО Роял Консалтинг Групп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Роял Консалтинг Групп.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24228288 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 24228288:

Прочитано соискателями - 38 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Роял Консалтинг Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Многопрофильный холдинг федерального уровня "Kavaya Group" приглашает на работу Директора по персоналу:

1. Стратегические цели и управление:

  • Формирование HR стратегии Компании в сферах производства, оптовой торговли продуктами питания и оказания услуг.
  • Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры Компании.
  • Разработка и внедрение программ подбора, адаптации, развития, оценки, аттестации персонала.
  • Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры и оценка вовлеченности.

2. Подбор персонала:

  • Управлением оперативным закрытием вакансий.
  • Самостоятельный подбор персонала.
  • Разработка процедур отбора и методик отбора.
  • Организация эффективного подбора линейного персонала (в том числе иностранные работники).

3. Документооборот:

  • Контроль правильности ведения кадрового делопроизводства.
  • Разработка регламентирующей документации, изменение ЛНА.
  • Разработка и внедрение схем оплаты труда, графиков и мотивации.

5. Консультирование.

  • Консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом.
  • Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
  • Консультирование партнеров и потенциальных клиентов по вопросам подбора персонала.

Требования к работнику:

  • Опыт работы в производственных/ торговых/ консалтинговых организациях со штатом не менее 500 чел. на должности Директора по персоналу/ Руководителя отдела по персоналу/Заместителя/ HR Generalist от 3 лет.
  • Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики подбора персонала, кадровое делопроизводство, внедрение материальной и нематериальной мотивации, оптимизация структуры.
  • Отличное знание норм трудового законодательства.
  • Образование высшее в области управления персоналом, психологии, экономики.
  • Высокий уровень коммуникации, системности, лояльности Компании.

Условия труда:

  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.
  • "Белая" заработная плата 2 раза в мес.: оклад + бонусы за подбор персонала (обсуждается).
  • Офис в 20 мин езды от ст. метро ВДНХ: Культурно-деловой центр "Ханой-Москва".

Уважаемые соискатели! Убедительная просьба присылать свои резюме только в том случае, если Ваши зарплатные ожидания совпадают с предлагаемым нами уровнем.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.kavaya.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Роял Консалтинг Групп

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?