Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Образовательный директор / методист / куратор в начальную монтессори-школу

Вакансия № 24303736 от компании Восход Солнца на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Восход Солнца.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинский проспект, 83к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24303736 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 24303736:

Прочитано соискателями - 55 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Восход Солнца":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В команду начальной монтессори-школы ищем образовательного директора.

! Просьба внимательно читать вакансию и писать, почему вам интересна эта позиция.

Обязанности работника:

- Участие в формировании образовательной концепции и целей школы. Вводные: тренды в монтессори-сообществе и за его пределами, представление о разных образоват. подходах, понимание запросов род-лей и куда движется мир.

- Контроль качества образовательных результатов: цели и задачи по классам и направлениям.

- Понимание программ, их синхронизация и развитие. Помощь педагогам в расширении их методов и инструментов.

- Организация и проведение аттестаций, тестирования МЦКО и ВПР.

- Контроль качества образовательной среды.

- Поиск и подбор педагогов, адаптация новых пед.сотрудников.

- Организация методических и тематических встреч с сотрудниками.

- Организация обучения и развития педагогов, как в педагогической сфере, так и в управлении командой.

- Совместно с директором, определение общей политики и принципов в команде:
ценности, традиции, правила коммуникации и пр.

- Представление школы в образовательном сообществе.

- Развитие и укрепление сообщества родителей. Адаптация новых родителей, знакомство с правилами и традициями сообщества.

- Обязательные встречи с родителями: родительские собрания, конференции, рабочие коммуникации в чатах, конфликтные ситуации.

- Мероприятия на удержание семей: душевная личная коммуникация, чаи с педагогами и администрацией, семинары под родительские потребности, пикник, семейные праздники, выезды. Фокус на наших образовательных результатах и ценностях.

- Поддержка тёплого эмоционального контакта с семьями. Чувствовать/выяснять потребности/вопросы/сомнения. Работать на опережение проблем (как с активными родителями, так и с «тёмными лошадками»). Говорить с родителями проактивно.

Требования к работнику:

  • Ценности гуманизма и уважения к детям и взрослым, приверженность идеям гуманистического образования, философии Монтессори
  • Знание ФГОС
  • Педагогический опыт в начальной школе, желательно в альтернативной
  • Опыт эффективного общения с сильными, самодостаточными педагогами

  • Клиентоориентированность, забота, эмпатия, при этогм умение держать границы

  • Умение находить win-win решения. Развитые навыки эффективной коммуникации на 360 градусов, навыки медиации и решения конфликтов. Умение объединять людей с разными ценностями

  • Родительский опыт в Монтессори желателен
  • Высокая терпимость к неопределённости, стрессоустойчивость, предприимчивость, творческое мышление, опыт работы в кризисных ситуациях
  • Эмоциональная зрелость, психологическая устойчивость
  • Умение держать фокус и границы, чёткость
  • Гибкость, чувство юмора

Условия труда:

  • постепенная адаптация в роли образовательного директора
  • работа в поддерживающей команде, в атмосфере уважения, сотрудничества
  • оформление по ТК
  • гибкий график работы, совмещение очного присутствия и удалённой работы
  • поддержка в профессиональном развитии и необходимом обучении
  • финансовые условия обсуждаются и зависят от опыта кандидата
  • льготные условия обучения своих детей
  • рост до управления комплексом сад-школа

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://sunrise-lm.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Восход Солнца

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?