Ведущий консультант (HR консалтинг)
Вакансия № 2432077 от компании MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг).
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тульская, Варшавское шоссе, 1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 2432077 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 2432077:
Прочитано соискателями - 230 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Анализ HR бизнес-процессов клиента;
- Создание и внедрение систем управления персоналом;
- Повышение эффективности HR департамента клиента, а также анализ, разработка решений и содействие их внедрению по следующим направлениям:
- Реорганизация и трансформация HR бизнес-процессов
- Оптимизация организационной структуры компании
- Планирование, составление бюджета и прогнозирование
- Анализ эффективности деятельности, разработка основных показателей эффективности и систем сбалансированных показателей
- Процессная диагностика деятельности заказчика в сфере управления персоналом;
- Формализация бизнес-требований заказчика и их интерпретация в решении HR бизнес-задач;
- Аудит системы управления персоналом организаций;
- Организационное проектирование: моделирование бизнес-процессов, проектирование организационных структур;
- Разработка стратегии работы с персоналом / кадровой политики компании;
- Разработка системы компетенций;
- Построение системы целеполагания и оценки;
- Разработка инструментов оценки, в том числе дистанционных способов тестирования профессиональных знаний персонала;
- Построение комплексных систем кадрового резерва и управления талантами в организации;
- Разработка ключевых показателей эффективности процесса управления персоналом (системы управления персоналом в целом и отдельных HR-процессов). Разработка ключевых показателей эффективности (КПЭ) и создание системы мотивации на основе КПЭ
- Разработка системы мотивации для различных иерархических уровней и функциональных блоков организации;
- Разработка целостной компенсационной политики компании. Разработка системы премирования (бонусные схемы).
Требования к работнику:
- Высшее образование;
- Обязательное требование: опыт работы в консалтинговых компаниях (Big4, либо HR консалтинг);
- Опыт работы в крупных компаниях (преимущественно зарубежных) не менее 5 лет по следующим направлениям: организация труда и заработной платы, кадровое администрирование, управление развитием персонала, управление эффективностью деятельности персонала, оценка и аттестация персонала, управление обучением персонала, управление карьерой и преемственностью, управление льготами, нормирование труда и оптимизация численности, планирование и анализ затрат на персонал;
- Отличное знание трудового законодательства РФ
- Опыт проектной работы, готовые реализованные проекты по HR консалтингу в крупных компаниях;
- Умение работать с документами (проработка, написание, рецензирование, редактирование), аккуратность, внимательность.
Условия труда:
- Работа в одной из ведущих HR практик России;
- Оформление по ТК РФ;
- Прозрачная система мотивации для сотрудников компании: оклад + премии;
- ДМС (включая стоматологию);
- Оплата мобильной связи и домашнего интернета;
- Повышенные командировочные.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.molga.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):