Менеджер по техническому документообороту (г. Чита)

Вакансия № 24487441 от компании ООО Удоканская медь на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Удоканская медь.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24487441 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24487441:

Прочитано соискателями - 18 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Удоканская медь":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Горно-металлургический комбинат «Удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый в Забайкальском крае, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба). Мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества.

В нашей команде открыта вакансия: Менеджер по техническому документообороту (релокация в г. Чита)

Вам понравится у нас, если:

Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню, а также ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни, а также из стабильного годового бонусного вознаграждения до 25 % от совокупного годового дохода в зависимости от уровня должности. Мы готовы обсуждать Ваши зарплатные ожидания.
Вы ответственно относитесь к своему здоровью:после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис ДМС.
Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и развиваться в профессии: уникальный проект строительства ГМК «Удокан» находится в стадии активного развития и дает возможность в долгосрочной перспективе, не менее 70 лет по разведанным ресурсам, реализовать свой потенциал как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горнодобывающей отрасли.
Вы хотите быть причастным к созданию будущего современной и экологичной мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство ГМК «Удокан» открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии.
график работы 5/2, г. Чита (релокационный пакет при переезде предоставляется). Возможен график 70% рабочего времени - г. Чита, 30% рабочего времени – удаленно или г. Москва, офис «Удоканской Меди».

В ваши обязанности будет входить:

Внедрение инструментов общего документооборота;
Внедрение инструментов технического документооборота;
Развитие и мотивация специалистов документооборота:
1. Участие в подборе персонала по документообороту;
2. Наставничество персонала по документообороту;
3. Проведение обучения по использованию инструментов документооборота;
4. Разработка показателей эффективности персонала по документообороту.
Контроль исполнения инструментов по общему и техническому документообороту в ходе реализации проекта;
Администрирование документооборота:
1. Создание ресурсов для хранения документации;
2. Ведение глобальных справочников;
3. Предоставление доступа участникам (от Заказчика, от Подрядчиков).
Формирование отчетности в части документооборота проекта (по статусам/срокам рассмотрения/предоставления корреспонденции и технической документации);
Контроль и методологическое сопровождение ведения реестров документации (MDR, VDR и других);
Внедрение системы электронного документооборота (разработка требований, сопровождение внедрения, испытание и приемка системы);