Junior project manager (digital marketing)

Вакансия № 24572522 от компании Московский Кредитный Банк. Профессионалы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Московский Кредитный Банк. Профессионалы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 22с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24572522 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24572522:

Прочитано соискателями - 28 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Московский Кредитный Банк. Профессионалы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Инициировать и сопровождать внешние коммуникации об инфоповодах «МКБ Онлайн» (PR, соцсети, офисы и т.д.);
Сопровождать внутрибанковские коммуникации и рассылки;
Сопровождать рекламные и сервисные коммуникации в каналах «МКБ Онлайн» (заявки на CRM кампании, заказ креативов, согласование материалов и т.д.);
Управлять контентом в «МКБ Онлайн» (загружать и редактировать Stories, новости и баннеры в системе управления контентом);
Развивать внутреннюю базу знаний и инструкций о сервисах «МКБ Онлайн»;
Анализировать эффективность кампаний в «МКБ Онлайн» и строить отчеты.

Требования к работнику:

Высшее образование;
Опыт работы от 1 года в диджитал-маркетинге;
Опыт написания рекламного контента;
Опыт работы с мобильными приложениями (желателен).

Условия труда:

Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.