Коммерческий директор

Вакансия № 24770647 от компании ООО ТД АгатМед на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ТД АгатМед.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Варшавское шоссе, 28А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24770647 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24770647:

Прочитано соискателями - 22 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ТД АгатМед":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Руководство коммерческим подразделением, согласно организационной структуре.

- Составление перспективных стратегических планов;

- Осуществление мероприятий для выполнения поставленных задач.

- Осуществление реализации стратегии продвижения и продаж продуктов организации.

- Оказание помощи начальникам отделов в ведении переговоров с поставщиками и покупателями.

- Определение каналов сбыта товаров и услуг и возможности их расширения;

- Контроль исполнения бюджета и своевременное формирование отчетности;

- Разработка мероприятий по сокращению расходной части;

- Участие в разработке маркетинговой стратегии компании.

- Анализ работы подразделения и оперативное реагирование на сбой в процессе с целью нормализации ситуации.
Изучение финансовых показателей подразделения с целью принятия управленческих решений.
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж.
Контроль эффективности использования ресурсов.
Выполнение планов продаж и реализации
Построение и внедрение процессов, повышающих эффективность работы
Работа с регламентной документацией, определяющей работу подразделения, внесение предложений по оптимизации существующей документации.
Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников в соответствии с целями и стратегией предприятия, направлениями и уровнем развития технологии.