Старший менеджер по надежности и эффективности объектов тепло- и электроснабжения

Вакансия № 24867592 от компании Сибур на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сибур.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24867592 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24867592:

Прочитано соискателями - 275 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сибур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Корпоративном центре СИБУРа открыта вакансия Старшего менеджера по надежности и эффективности объектов тепло- и электроснабжения:

Чем вам предстоит заниматься:

Управление достижением целевых показателей в части надёжности и технологической эффективности производства электрической и тепловой энергий;
Экспертиза технических решений, анализ рисков по проектам развития, программам стабилизации в части объектов тепло- и электроснабжения;
Координация разработки и реализации мероприятий по энергоресурсосбережению в связке со снижением выбросов СО2;
Управление достижением запланированных метрик по энергоэффективности объектов тепло- и электроснабжения;
Организация взаимодействия и коммуникаций между центром компетенций в части обследования и наладки теплоэнергетического оборудования и предприятиями холдинга;
Участие в разработке методологии по направлению деятельности центра компетенций (разработка СТП и регламентов по направлению);
Контроль исполнения СТП и требований законодательства РФ по направлению деятельности на предприятиях с периодическими линейными обходами;
Анализ причин ухудшения параметров работы теплообменного оборудования, турбин и котлов;
Оценка полученного эффекта от результатов работы и внедренных предложений;
Оперативное выявление существующих и потенциальных проблем по направлению деятельности;
Участие в балансовых комиссиях, работе по формированию и актуализации мастер- плана по направлению деятельности;
Поддержка проектных офисов на стадии реализации проектов;
Рассмотрение перспективных планов ремонта и бизнес-контрактов предприятий по направлению деятельности, выдача предложений по актуализации планов с учётом актуального вектора развития компании.

Эта вакансия для вас, если вы:

Имеете высшее техническое образование;
Имеете опыт управления, организации взаимодействия и координации линейных и экспертных команд в области эксплуатации паровых энергетических котлов и турбин;
Имеете опыт эксплуатации или наладки объектов теплоэнергетики (паровых энергетических котлов, турбин, теплообменного оборудования);
Имеете опыт организации бизнес-процессов по организации эксплуатации и повышению энергетической эффективности объектов теплоэнергетики (паровых энергетических котлов, турбин, теплообменного оборудования) не менее 3 лет;
Имеете опыт участия в реализации проектов строительства/ реконструкции генерирующих объектов на уровне руководителя;
Имеете опыт внедрения оптимальных технических решений при эксплуатации объектов теплоэнергетики (паровых энергетических котлов, турбин, теплообменного оборудования);
Имеете знание действующей нормативно правовой базы в области тепло- и электроэнергетики.

Что мы предлагаем:

Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.