Ментор для Junior (JS) Developer / Преподаватель программирования

Вакансия № 24990648 от компании ООО Оптимакрос на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Оптимакрос.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24990648 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24990648:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Оптимакрос":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В крупный международный проект Optimacros требуется Тимлидер/Преподаватель для команды Junior Frontend (JS, React) Developer с опытом от 3 лет. Обязанности сотрудника будут разделены как 60% управление командой Junior-разработчиков и 40% непосредственно разработка кода и проектирование.

Условия и перспективы:

Зарплата в зависимости от навыков и масштаба задач
Возможно участие в капитале компании (опционная программа)
Полугодовой/годовой бонус
Перспектива роста
Гибкий график и частичная занятость (не менее 20 часов в неделю)
Удаленная работа (местоположение не имеет значения)
Гражданство кандидата не имеет значения.

Требования к работнику:

Образование высшее техническое в области информационных технологий (или эквивалентный опыт от 5 лет)
Опыт работы от 2-3 лет на JavaScript
Умение и желание обучать, общаться и организовывать коммуникации между членами команды
Умение быстро разбираться в уже готовом коде; умение оценивать код и его недостатки/преимущества
Опыт работы с командой разработчиков от 1 года
Способность разработать модель компетенции (знаний и навыков) для Junior-разработчиков
Аналитический склад ума, системность, организованность и многозадачность

Обязанности работника:

Адаптация, онбординг и обучение команды Junior- разработчиков
Управление и координация процесса обучения и практики Junior-разработчиков в рамках внутреннего процесса обучения и подготовки младших разработчиков (Optimacros Practicum)
Постановка, контроль и приемка (QA) задач для Junior-разработчиков в процессе обучения
Тестирование знаний и навыков, отслеживание их эффективности и прогресса
Формирование моделей компетенций (навыков, скилов), оценка сотрудников по моделям
Создание списка обучающих материалов, методологических программ подготовки, разработка документации и учебных материалов для Junior-разработчиков
Помощь в отборе талантливых Junior-разработчиков (проверка тестовых заданий и участие в собеседованиях в качестве эксперта)

Плюсом будут: