Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Бармен-официант

Вакансия № 25017860 от компании Нахмеле bottle shop на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Нахмеле bottle shop.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25017860 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 25017860:

Прочитано соискателями - 46 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Нахмеле bottle shop":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Принимать заказы от посетителей

Консультация посетителей по вопросам заказа напитков

Оформлять витрину и барную стойку и содержать в чистоте помещение и веранду

Знание сортов отечественных и импортных напитков, а так же их краткую товароведческую характеристику и тд.

Требования к работнику:

???????Опыт работы от года

Знание сортов крафтового пива будет преимуществом.

Условия труда:

??????Сменный график с 14:00 (16.00)

Выплата каждую неделю

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?