Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер интернет-проектов

Вакансия № 2502595 от компании Скибл на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Скибл.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Планерная, Химки, Ленинградская улица, 29.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2502595 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 2502595:

Прочитано соискателями - 175 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Скибл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кого мы ищем?

Менеджер интернет-проектов – способен выполнять задачи по продвижению проектов используя методы SEO, SEP, PPC, CPM, SMM, ORM, а также участвовать в создании новых методов и инструментов.

Мы ищем тех, кто читает, думает, учится день за днем и понимает, что вокруг много интересного. Для того, чтобы стать сотрудником Скибл, вы должны обладать железной волей, быть дисциплинированным и сильным как личность. Нам нужны те, кто сможет сделать Скибл лучше, и эффективней.

Что такое Скибл?

Скибл – продвижение проектов.

Как происходит прием на работу?

Прием на работу в Скибл это процесс, состоящий из 4 уровней:

  1. Контакт (тест, отклик, телефонное интервью);
  2. Собеседование;
  3. Обучение (6 дней);
  4. Прием в штат;

Сколько я смогу зарабатывать?

Политика оплаты труда в Скибл подразумевает, что специалист получает оклад и процент от стоимости проекта. Тем самым, вы сможете зарабатывать достойную оплату, которая будет постепенно расти.

Важно понимать:

Никакие великие дела, не совершались, от желания заработать денег. Если вы хотите чего-то достичь, быть профессионалом своего дела с достойной оплатой, то вам придется закатать рукава и трудится. Результаты вас обрадуют.

Требования к работнику:

  1. Образование: высшее, неоконченное высшее, другое
  2. Опыт работы: можно без опыта
  3. Темперамент – предпочтение сангвиникам

Обязанности работника:

  1. Планирование;
  2. Работы, по направлениям продвижения проектов используя все методы и инструменты арсенала Скибл;
  3. Создание рекламных стратегий;
  4. Работы по оптимизации и продвижению в ПС;
  5. Другие работы по продвижению проектов;

Условия труда:

  1. Если вы успешно завершите все этапы, то вскоре будет ваш первый рабочий день в офисе по адресу МО, г.Химки, ул.Ленинградская.
  2. График работы: 5/2
  3. Время работы: 09:00 – 18:00
  4. В офисе играет легкая музыка, а кофе машина разносит приятный аромат молотого кофе.

Политика подбора персонала в компанию Скибл подразумевает, что все резюме должны иметь фото. Просьба при оформлении своего резюме загружать ваше фото.

Собеседование проводится по адресу ул.Ленинградская. (при себе иметь паспорт и резюме)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://skibl.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Скибл

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?