Руководитель направления «Социальный процессинг и Карта Жителя»

Вакансия № 25131746 от компании АО РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Минская улица, 2Ж.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25131746 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25131746:

Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Руководство направлением, масштабируемым на всю территорию РФ совместно с ПАО СБЕРБанк, социально значимый проект.

Функциональное управление командами по разработке интеграционных решений, включая разработку нового и развитие существующего ПО, бизнес и системными аналитиками. Выполнение комплекса работ полного жизненного цикла разработки и внедрения ПО в части системного анализа.

Обязанности работника:

Проведение переговоров с Гос и Коммерческими заказчиком;
Подготовка Бизнес-требований;
Подготовка совместно с финансовым аналитиком финансовой модели по внедряемым проектам и решениям;
анализ требований заказчика к разрабатываемому ПО;
синтез и проектирование функциональной архитектуры ИС и АС, включая концептуальное описание, подготовку, согласование и передачу ФТ, ТЗ разработчикам;
сопровождение функционального тестирования;
участие во внедрении произведенных компанией решений;
консультации Заказчика по вопросам использования разработанного ПО в ходе приемо-сдаточных испытаний;
разработка спецификаций требований к автоматизированным системам и документации на создаваемые решения;
прогнозирование возможностей развития ПО, оценка решений и рисков.

Что нужно будет делать:

выявлять, анализировать требования заказчика, пользователей;
формализовывать и согласовывать требования заказчика;
предлагать, проектировать и защищать решение;
координировать разработку, тестирование, приемку и внедрение ПО в рамках задачи;
описывать методы, алгоритмы контекст и интерфейсы сервисов;
моделировать в нотациях UML и BPMN, документировать ПО.

Специальные навыки и знания:

высшее техническое образование (предпочтительные направления обучения: системный анализ, программирование, программная инженерия);
опыт работы в Гос секторе и Гос ИТ;
опыт работы системным или бизнес-аналитиком в области разработки прикладного программного обеспечения от 2-ух лет;
понимание жизненного цикла разработки ПО (проектирование, прототипирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка);
знания в области построения интерфейсов, взаимодействия между автоматизированными системами;
опыт разработки ТЗ на интеграцию со смежными системами;
опыт разработки спецификаций, описания протоколов взаимодействия, документирования ПО;
коммуникабельность, гибкость в общении, умение четко формулировать свои мысли и аргументировать свои решения.

Дополнительные навыки:

у вас есть опыт работы в проектах с микросервисной архитектурой;
вы знаете нотации моделирования бизнес-процессов UML и BPMN;
вы имеете опыт описания веб-сервисов (SOAP, REST);
имеете опыт написания SQL-запросов (хотя бы на уровне описания оконных функций);
работали в Agile, Scrum проектах;
имеете опыт работы на проектах интеграции, понимаете, что такое MQ очереди, web-сервисы;
вы понимаете принципы реляционных СУБД, SQL, .NET Core, умение работать с XML, XSLT, XSD.

Основной стек:

C#, .NET Core, ASP.NET MVC
Rabbit MQ
PostgreSQL, Redis
JavaScript/VueJS
Микросервисная архитектура
Организация работы в Youtrack, Jira, Confluence

Условия труда:

Место работы: центр Москвы
График работы: 10:00 - 19:00 (возможна гибридная работа)
Период испытательного срока: 3 мес.
Возможность карьерного роста как в профессиональном плане (горизонтальный), так и в карьерном (вертикальный)
Регулярные тренинги и курсы повышения квалификации, как очные, так и дистанционные, проведение совместных хакатонов с группой компаний
Годовое премирование
Оформление по ТК РФ
ДМС с первого месяца работы
Корпоративные скидки на фитнес
Корпоративная скидка на ипотечное кредитование (после 6 мес работы)
Возможны командировки по России