Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник отдела подбора персонала

Вакансия № 25234546 от компании АО Стройтранснефтегаз на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Стройтранснефтегаз.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Верейская улица, 29с134.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25234546 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 25234546:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Стройтранснефтегаз":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

На позицию начальника мы хотели бы видеть профессионала в области организации подбора персонала в компании аналогичной отрасли, численностью от 1000 человек.

Функции должности:

Организация процесса подбора персонала и своевременного обеспечения объектов строительства людскими ресурсами в соответствии с потребностью, а именно:

  • координация и контроль деятельности сотрудников отдела подбора в разных регионах РФ;
  • установление ежемесячного плана, распределение заявок между сотрудниками и контроль их исполнения;
  • анализ и прогноз закрытия заявок на подбор, при необходимости реализация корректирующих мероприятий;
  • анализ использования действующих и, при необходимости, привлечение дополнительных источников подбора персонала;
  • систематический сбор и предоставление отчетности вышестоящему руководству по результатам работы и статусам кандидатов на каждом этапе воронки подбора;
  • организации договорной работы и контроль сопровождения договоров в зоне ответственности подразделения;
  • реализация рекламных компаний в рамках бюджета.

Наши требования:

  • высшее образование в области управления персоналом;
  • опыт работы в направлении подбора персонала от 5-ти лет (от 3-х лет на руководящих должностях);
  • обязателен опыт в массовом подборе персонала, работающих вахтовым методом в сфере промышленного строительства;
  • опытный пользователь 1С, Excel;
  • системное мышление, аналитические и организаторские способности;
  • нацеленность на результат;
  • умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, но интересные задачи;
  • готовность к периодическим командировкам на объекты строительства;
  • опыт внедрения системы автоматизации подбора персонала;
  • понимание бизнес-процессов крупной строительной компании.

Можем предложить:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ.
  • График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30.
  • Срок испытания - 3 мес.
  • Возможны командировки до 20% рабочего времени.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Адрес: БЦ "Верейская Плаза 3", станция м. Славянский бульвар, м. Давыдково.
  • Корпоративный транспорт от м. Славянский бульвар и обратно.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.stg.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Стройтранснефтегаз

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?