Senior Product Manager

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25256638 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Skyeng":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Меня зовут Дима Абрамов, я CPO Академического продукта. Отвечаю за образовательное направление для взрослых, детей в разных сферах обучения. В Skyeng мы стремимся к тому, чтобы пользователи получали удовольствие от учебы, видели свой прогресс и гордились результатом.

Сейчас мы ищем сильного продакт менеджера на образовательный цикл «Подготовка к уроку ? Урок ? Домашнее задание».

Наши цели:

• Сделать этот цикл максимально последовательным и понятным для ученика и преподавателя

• Добиться повышения NPS и CSI (CIP) у учеников и преподавателей

• Увеличить время, которое ученик проводит внутри нашей экосистемы

• Сократить время подготовки к уроку для преподавателей

За что предстоит отвечать:

• Полный цикл с точки зрения ученика и преподавателя

• Показатели NPS, CIP, время в экосистеме

• Управление собственной командой разработки, дизайна, аналитики

• Совместные проекты с отделом преподавателей

• В дальнейшем — экономика ARPPU в экосистеме

Кого мы ищем:

Опыт

• Ты работаешь продакт менеджером больше 3 лет в продуктовых компаниях или больше 6 лет в непродуктовых (телеком, банки, аутсорс)

• У тебя есть опыт запуска продукта с нуля и выхода на значимые бизнес-показатели

• Ты отвечал за финансовые метрики продукта (в идеале целиком за PnL)

• У тебя были прямые подчиненные — ты нанимал, увольнял, повышал сотрудников

• Круто, если у тебя есть опыт в одной из этих сфер:

  • образовательные и другие продукты для детей

  • игры

  • мобильные приложения

  • продукты с социальной составляющей

  • контентные продукты (медиа)

  • b2c продукты с SaaS моделью монетизации

Хард скиллы

• Ты сильный менеджер: умеешь проводить f2f и командные встречи, координировать рабочие группы. Тебя не пугают документация и отчеты, базовая бюрократия и рутины

• Ты идеально владеешь базовыми инструментами продакт менеджера: CJM, дерево метрик, гипотезы, a/b тесты, пользовательские интервью. Знаешь, что, как и когда нужно применять

• Умеешь понимать адекватность прогнозов, оценивать результат и принимать работу дизайнеров и разработчиков

• Знаешь, как работать с моделями юнит экономики, можешь построить PnL продукта

• Для более сложных задач ты готов привлекать аналитика, заказывать когортный отчет, оценивать результаты A/B теста. Знаешь, как работать с воронками

Софт скиллы

• Ты сильный и харизматичный лидер, который способен увлечь команду своей идеей

• Ты самоходный, не ждешь команд от руководителя и сам принимаешь решения, ставишь и достигаешь амбициозные цели

• У тебя развито системное мышление. К проблемам ты подходишь структурировано, докапываешься до первопричин, скоришь решения

• Ты эмпатичен, готов влезть в шкуру пользователя или своего сотрудника, чтобы понять его мотивацию и предложить лучшее решение его боли

• Ты не стесняешься говорить нет, спорить и аргументировано доказывать свою точку зрения

• Признаешь ошибки, готов работать над ними и очень любишь учиться

И самое главное:

• Тебя заряжают наши цели и ты готов много, долго и усердно работать с такими же заряженными профессионалами вокруг себя

Почему эта позиция крутая:

• Работа в образовании. Образование — самая подходящая область, если тебе интересно влиять на жизни людей

• Одна из самых сильных продуктовых команд в России. Skyeng давно является сильной продуктовой компанией, а наш отдел — это квинтэссенция всего опыта Skyeng. Мы взяли лучшее из того, что было, разработали новые подходы, обогатили свою команду сильными профессионалами в тех областях, которые сочли недостаточно крутыми. Мы меняемся каждый день, привлекаем менторов из-за рубежа, ориентируемся на международные продукты, много-много экспериментируем и учимся

• Большая свобода действий (и очень большая ответственность). Ты берешь на себя весь цикл внутри продукта, а в рамках него творишь что угодно, пользуясь всеми наработками компании

• Рыночная зарплата, прозрачные KPI в метриках. Мы коммитимся в цели на пять лет, готовы ради них много работать, и готовы давать руководителям значимую долгосрочную мотивацию

Как выглядит флоу найма:

1. Скоринг с рекрутером

2. Тестовое задание

3. Первое интервью со мной: оценка опыта и хард скиллов (может меняться местами со вторым шагом)

4. Второе интервью c CEO юнита: оценка навыков менеджмента и софт скиллов

5. Подведение итогов и оффер

6. Интересный онбординг и быстрое погружение в работу

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):