Заместителя руководителя отдела персонала
Вакансия № 25328066 от компании Теремок, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Теремок, Группа компаний.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 100000 до 110000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Зубовский бульвар, 22/39.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 25328066 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 25328066:
Прочитано соискателями - 34 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Теремок, Группа компаний":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
О нас
«ТЕРЕМОК» ЭТО НЕ ФАСТФУД!
- Мы придерживаемся современного улучшенного подхода к быстрому питанию, в котором отменный вкус сочетается с высокой скоростью обслуживания.
- На данный момент сеть ресторанов насчитывает более 165 ресторанов и 2000 сотрудников.
И сейчас мы ищем в свою команду профессионала своего дела на вакансию Заместителя начальника отдела по работе с персоналом
Что предлагаем
- Разноплановую работу в стабильной российской компании
- Интересные задачи и широкие возможности для профессионального развития и самореализации
- Участие в крупных отраслевых и профессиональных мероприятиях ( конференции, форумы и т.д)
- Полностью официальное оформление
- Достойный уровень оплаты труда ( заработная плата 2 раза в месяц)
- Хороший коллектив, уютный офис, бесплатное питание
- Бюджеты отдела достаточные для ведения бесперебойной работы отдела и выполнения показателей
- Административное управление Call-центром, специалистами, ведущими специалистами отдела, HR-маркетологом, аналитиком отдела.
Кого ищем
В свою команду мы готовы принять профессионала высокого уровня, который обладает такими данными как:
- Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности ( приоритетный сферы – общепит, розничная торговля, пищевое производство)
- Наличие навыков самостоятельного медиа планирования кадровой рекламы и бюджетирования
- Аналитический склад ума
- Знание 1С
- Высокий уровень эмоционального интеллекта
- Умение находить общий язык с различными категориями партнеров, кандидатов, коллег
- Хорошие коммуникативные и организационные навыки
- Знание делового этикета, в том числе этикета деловой переписки
- Опыт личного подбора персонала от размещения рекламы до сопровождения кандидата на испытательном сроке
- Знание основ массового подбора , адаптации, удержании и мотивации линейного персонала
- Опыт написания ТЗ для IT ( например для настройки интеграции какого-либо ресурса с 1С), процедур и регламентов работы для сотрудников отдела и для взаимодействия со смежными подразделениями.
- Умение составлять отчетность, интерпретировать показатели, планировать деятельность отдела на основании аналитики
Зона ответственности
Что нужно будет делать:
- Участвовать в поиске новых решений по организации процесса массового подбора линейного персонала
- Определять каналы и механизмы привлечения линейного персонала
- Организовывать рекламные компании
- Взаимодействовать со СМИ, интернет ресурсами и центрами занятости, кадровыми агентствами и аутсорсинговыми компаниями ( переговоры, экономические обоснования, заключение договоров)
- Анализировать эффективность источников привлечения персонала
- Вести базы данных, статистику, отчетность
- Проводить мониторинг показателей внутри компании и внешнего рынка
- Организовывать подбор персонала среднего и высшего звена
- Взаимодействовать с учебным центром, службой безопасности, отделом маркетинга и рекламы, IT департаментом, финансовым и юридическими отделами и другими структурными подразделениями
- Заниматься активным самостоятельным подбором линейных руководителей и ведущих специалистов и сотрудников, дефицитных на рынке труда.
- Сопровождать процедуры по увольняющимся сотрудникам
- Консультировать по HR вопросам, разрешать сложные ситуации.
- Участвовать в разработке бюджета на подбор персонала.
- В период временного отсутствия начальника отдела по работе с персоналом (командировка, отпуск, болезнь, пр.), выполнять его обязанности.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://rabota.msk.teremok.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Розничная торговля; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):