Эксперт по кадровому делопроизводству
Вакансия № 25328455 от компании Евразийский банк развития на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Евразийский банк развития.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 25328455 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 25328455:
Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Евразийский банк развития":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Методология и центр экспертизы по кадровому администрированию.
- Ведение кадрового делопроизводства: трудовые договоры, приказы, трудовые книжки, справки, обеспечение сохранности документов. Работа с информационной системой.
- Формирование штатного расписания и табелей.
- Обеспечение полноты и качественного оформления личных дел.
- Подготовка установленной Банком отчетности.
- Администрирование ДМС и ПЦР тестирования для работников Представительства в Москве.
- Адаптация новых работников Представительства в Москве.
- Поддержка администраторов территориальных офисов в части кадровых процедур.
- Разработка внутренних нормативных документов. Согласование должностных инструкций.
- Участие в автоматизации HR бизнес-процессов.
- Консультации сотрудников по вопросам, касающихся кадровой политики и процедур.
Требования к работнику:
- Высшее образование, предпочтительно – управление персоналом.
- Опыт работы в области кадрового делопроизводства и трудовых отношений не менее 7 лет в крупных компаниях с широким спектром HR практик, желательно в международных организациях или государственных структурах. Опыт решения сложных и нестандартных ситуаций в области трудовых отношений, прохождения проверок со стороны ГИТ. Опыт как HR generalist или руководящей работы приветствуется.
- Опыт методологической работы. Навыки разработки административных политик и процедур, подготовки отчетов.
- Опыт работы со специализированными информационными системами HR.
- Знание законодательства в области трудового права России. Приветствуется знание основ трудового законодательства Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Армении, Беларуси.
- Умение оформлять кадровые документы, в т.ч. трудовые договоры, приказы, табели, штатное расписание, справки и т.д.
- Навыки составления писем в государственные органы власти, ответов на официальные запросы.
- Уверенное владение программами MS Office, желательно хорошее знание Excel.
- Свободное владение русским языком. Желательно владение английским языком.
- Умение планировать и организовывать свою работу в условиях многозадачности, выдерживать сроки с сохранением требуемого качества.
Условия труда:
???????- Годовое премирование по результатам работы
- Корпоративная пенсионная программа
- Профессиональное развитие и обучение
- ДМС для сотрудника и членов семьи
- Страхование жизни сотрудника
- Программа субсидирования ипотечных займов
- Частичная компенсация фитнеса
- Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.eabr.org - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):