Эксперт по кадровому делопроизводству

Вакансия № 25328455 от компании Евразийский банк развития на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Евразийский банк развития.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25328455 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25328455:

Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Евразийский банк развития":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Методология и центр экспертизы по кадровому администрированию.
Ведение кадрового делопроизводства: трудовые договоры, приказы, трудовые книжки, справки, обеспечение сохранности документов. Работа с информационной системой.
Формирование штатного расписания и табелей.
Обеспечение полноты и качественного оформления личных дел.
Подготовка установленной Банком отчетности.
Администрирование ДМС и ПЦР тестирования для работников Представительства в Москве.
Адаптация новых работников Представительства в Москве.
Поддержка администраторов территориальных офисов в части кадровых процедур.
Разработка внутренних нормативных документов. Согласование должностных инструкций.
Участие в автоматизации HR бизнес-процессов.
Консультации сотрудников по вопросам, касающихся кадровой политики и процедур.

Требования к работнику:

Высшее образование, предпочтительно – управление персоналом.
Опыт работы в области кадрового делопроизводства и трудовых отношений не менее 7 лет в крупных компаниях с широким спектром HR практик, желательно в международных организациях или государственных структурах. Опыт решения сложных и нестандартных ситуаций в области трудовых отношений, прохождения проверок со стороны ГИТ. Опыт как HR generalist или руководящей работы приветствуется.
Опыт методологической работы. Навыки разработки административных политик и процедур, подготовки отчетов.
Опыт работы со специализированными информационными системами HR.
Знание законодательства в области трудового права России. Приветствуется знание основ трудового законодательства Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Армении, Беларуси.
Умение оформлять кадровые документы, в т.ч. трудовые договоры, приказы, табели, штатное расписание, справки и т.д.
Навыки составления писем в государственные органы власти, ответов на официальные запросы.
Уверенное владение программами MS Office, желательно хорошее знание Excel.
Свободное владение русским языком. Желательно владение английским языком.
Умение планировать и организовывать свою работу в условиях многозадачности, выдерживать сроки с сохранением требуемого качества.