Middle Backend Developer PHP Symfony
Вакансия № 25359812 от компании kt.team на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании kt.team.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 180000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 25359812 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 25359812:
Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "kt.team":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Удаленная работа в аккредитованной ИТ-организации!
Кто мы?
kt.team (Komplizierte Technologien) — компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения. Наша штаб-квартира в Стамбуле, с присутствием в Лондоне, и Тольятти. С 2013 года мы разрабатываем программное обеспечение на заказ для среднего и крупного бизнеса.
Наши клиенты работают с нами в течение многих лет, потому что мы сочетаем как ориентацию на бизнес-цели, так и фундаментальные принципы программной инженерии и компьютерных наук.
Наша социальная миссия — помогать людям из старой экономики переходить в профессии новой экономики, делая общество более богатым и производительным. Мы — компания с русскими корнями, которая в нынешних условиях поставила себе задачу нести ценность развивающимся странам и сохранить фокус на глобальные проекты.
В работе мы опираемся на глубокое понимание того, что такое OOP, DDD, SOA, процессное моделирование, Agile, системный анализ. Мы знаем, что инженерный парадокс “делать сложно — просто, а сделать изящно и просто — сложно”, поэтому у нас работают и запускаются самые сложные проекты изящно, просто и однозначно.
На позиции важно:
- Опыт работы от 3-х лет с PHP 7/8 и с фреймворком Symfony 4/5/6
- Умение писать тесты
- Отличные знания ООП и паттернов проектирования
- Понимание и опыт работы с реляционными СУБД
- Знание и понимание спецификации REST
- Понимание принципов контейнеризации приложений, умение работать с Docker. Должен уметь упаковать свое приложение в контейнер
- Знание Kubernetes/Openshift
- Уверенное пользование GIT
- Понимание CI/CD, опыт работы с GITLAB CI/CD, Jenkins, Github Actions
- Умение оценивать сроки, вовремя сигнализировать о необходимости их пересмотра
- Опыт работы по Scrum
Будет плюсом:
- Понимание и опыт работы ElasticSearch, Redis
- Опыт разработки через тестирование (TDD)
- Знание подходов и практик предметно-ориентированного проектирования (DDD)
- Опыт работы с ESB
- Опыт работы с Pimcore
- Уверенная работа на Linux
Что мы хотим видеть в наших разработчиках
- Самостоятельность и способность находить решение задач, сталкиваться с которыми ранее не приходилось.
- Желание работать в команде, знать метрики проекта, помогать коллегам. Мы не приветствуем подход «я отвечаю только за свою задачу».
- Способность реалистично оценивать задачи и соблюдать озвученные сроки.
Что мы предлагаем?
Медианный оклад — 180 000 рублей
На руки, после вычета налогов. Уровень оклада обсуждаем.
Помощь с релокацией по договоренности в уютный и зелёный офис, с арома-машиной, vape-зоной, спорт-залом и кухней, где всегда есть большой выбор фруктов и перекусов, фильтр-кофе и хозяюшки кормят по утрам.
kt.team — это место, где ты будешь развиваться!
Как у сервисной компании (т. е. работающей с клиентами, а не 100%-но продуктовой), наш основной капитал — это люди.
Мы знаем, как учить и адаптировать людей, даже тех, кто никогда не работал в IT, как приводить их к результатам и высокой востребованности у команды, клиентов и на рынке труда в целом.
Наш фокус сосредоточен на быстром развитии сотрудников, поэтому мы:
- встраиваем элементы наставничества в наши процессы (статусные презентации) и постоянно развиваем команду, мотивируя людей на чтение. Каждую неделю проводим индивидуальные сертификации;
- формируем инженерную культуру разработки (обучаем метрикам и целям, фундаментальные знания инженерии);
- постоянно исследуем новые технологии и стремимся всё попробовать;
- разработали и используем собственную карту профессионального роста, которая обеспечит востребованность специалиста в будущем.
Для нас ценности — это не просто красивые слова. Это то, что даёт нам опору в ежедневном принятии решений, формирует принципы нашей работы и позволяет расти, привлекая близких по духу людей.
Как стать частью kt.team — Ключевые этапы отбора, после изучения резюме
1. Знакомство
Этап личного знакомства. Проходит в режиме онлайн. Помогает выявить твои триггеры и мотивацию работать в искомой роли, даёт понимание, подойдёт ли тебе наша модель корпоративной культуры. Работать в kt.team очень сложно, ведь у нас нет начальников, и ты будешь самостоятельно ставить перед собой цели, которых хочешь достичь совместно с коллегами и партнёрами, выступающими в качестве твоих наставников.
2. Техническое собеседование
Квалификационная проверка с техническим специалистом. Эксперт из нашей компании с тобой пообщается, уточнит твои теоретические и технические знания. А ты сможешь у него узнать больше подробностей про проект и технологии, с которыми тебе предстоит работать.
3. Тестовое задание (индивидуально)
Если у нас возникнут сомнения по итогу технического собеседования, мы дадим небольшое задание, связанное с будущей работой.
4. Оффер и испытательный срок
Последний этап. Начинается стажировка. Ты подходишь к точке невозврата — с предыдущего места работы нужно будет уволиться. Стажировка оплачивается зарплатой, которую мы указываем в оффере. Если ты не сможешь пройти испытательный срок, не переживай — выходцев из kt.team другие IT-компании принимают с удовольствием. Нам не известно ни одного случая, когда сотрудник терял бы в доходе после прекращения стажировки.
5. Выход на позицию
Поздравляем, теперь ты часть большой команды! На этом этапе начинается твоя карьера в kt.team :) Здесь у тебя будет возможность общаться с интересными людьми, развивать навыки — и через какое-то время ты даже сможешь стать наставником (схему карьерного роста смотри в рескиллинг-карте).
Ждем твоего отклика!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://kt.team/hr - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):