Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления подбора и адаптации персонала

Вакансия № 25413013 от компании Этажи Москва на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Этажи Москва.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Профсоюзная улица, 56.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25413013 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 25413013:

Прочитано соискателями - 215 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Этажи Москва":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Управление командой, организация эффективной работы ресечеров и HR менеджеров (команда 12 человек);
  • Поиск новых каналов поиска, автоматизация процесса подбора;
  • Выполнение отделом планов по подбору персонала, ежемесячное закрытие вакансий в срок;
  • Самостоятельное ведение вакансий на позиции ТОП менеджеров, личное участие в закрытии других срочных вакансий;
  • Формирование бюджета на подбор;
  • Составление отчетов по HR аналитике;
  • Обучение и развитие HR команды;
  • Формирование предложений и внедрение новых алгоритмов и подходов в работе отдела подбора персонала;
  • Работа с HR-брендом.
Наши ожидания:
  • Высшее образование (в области управления персоналом будет вашим преимуществом);
  • Опыт работы в направлении подбора персонала от 3-х лет (от 1,5 лет на руководящих должностях);
  • Опыт в массовом подборе персонала обязателен;
  • Системное мышление, организаторские способности;
  • Открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях профессионального взаимодействия;
  • Нацеленность на результат;
  • Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, интересные задачи;
Мы предлагаем:
  • Работа в одной из крупнейших Компаний в России в сегменте недвижимость;
  • Сотрудничество с работодателем, входящим в ТОП 30 работодателей страны;
  • Возможность развития и карьерного роста;
  • Отличная команда с сильной корпоративной культурой.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К УСПЕШНОЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Этажи Москва

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?