Lead Product Designer

Вакансия № 25419776 от компании Прoект на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Прoект.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 220000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Космонавта Волкова, 20.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25419776 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25419776:

Прочитано соискателями - 22 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Прoект":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Здравствуйте, уважаемые Lead Product Designer!

Резидент СКОЛКОВО, Аккредитованная МинЦифрой РФ - ИТ компания.

В вакансии много текста, но все по делу (старайтесь не откликаться без сопроводительного письма)!

Уважаемые соискатели, перед откликом на данную вакансию, пожалуйста, ознакомитесь с информацией о Компании, это важно! Проект достаточно сложный и масштабный (и это не просто слова). Создаем Цифровую HR платформу с использованием Искусственного интеллекта и Машинного обучения (Outsourcing Company Digital Twin - Gartner Hype Cycle for Emergind Technologies 2020, AI&ML). Аналогичных проектов пока нет на российском рынке, но есть на западных. Не считаем себя уникальными, но все факты говорят именно об этом – готовы подробнее рассказать на интервью. С уважением к Вам и вашему времени.

В мае 2022 года получили статус партнера Оператора ФНС по работе с налогом на профессиональный доход
В феврале 2022 года получили статус резидента инновационного центра Сколково, вошли в ассоциации АРПП, АПКИТ, получили патент на свою разработку
В декабре 2021 года готов базовый функционал 3 мобильных приложений, веб сайта, веб портала (личный кабинет), подали заявки на регистрации программ в Роспатент
В июле 2021 года существенно расширили функционал и запустили продукт в коммерческую эксплуатацию
В январе 2021 года запустили пилот, подали заявку на партнерство с ФНС РФ и резидентство в Сколково
В октябре 2020 получили статус резидента Бизнес-инкубатора Ингрия и запустили альфа версии мобильных приложений и сайта

Цель HR-tech проекта:

В результате COVID-19 и специальной военной операции, многие жители РФ остались без работы и в сложной экономической ситуации, при которой найти нормальную работу и сделать это быстро они не смогут. В крупных городах проблема менее заметна, но в городах менее 1 млн населения и отдаленных районах такая проблема ярко выражена. Для нас крайне важно оказать реальную поддержку населению страны, оказавшимся без работы и нуждающихся в деньгах

Мы разрабатываем цифровую HR платформу по трудоустройству линейного персонала («синие воротнички», не путать с белыми!), которая позволит по-новому взглянуть на процессы взаимодействия корпоративных клиентов и исполнителей. Сервис поможет бизнесу найти исполнителя, а человеку – любимую работу и компанию мечты. Диджитализация, уберизация и создание уникальных конкурентных преимуществ на рынке – вот три основные задачи, которые решает команда на пути реализации проекта, реализуемого за 3 фазы.

На какой мы стадии

--> Расширяем функционал продукта, подключаем коммерческих клиентов <--
Собрана команда, открыто финансирование по проекту
Разработан дизайн проект, UI-кит и дизайн система
58ой спринт ИТ разработки (2х недельные спринты)
Разработаны мобильные приложения для iOS, Android и Huawei
Разработан web сайт и консоль администратора
Развернули кластерную инфраструктуру и заставили работать 12 приложений и 26 микросервисов как единое целое
Пережили 2 года: не развалились, не закрылись, не разорились, перенесли pivot, не выгорели, а в 2021 года увеличили штат почти в 4 раза

Что предлагаем:

3 дня в офисе, 2 дня удаленно
Команда, нацеленная на общий результат и интересные задачи по ходу превращения проекта в MVP, а затем в полноценный продукт
Руководители, которые работают с Вами как с партнерами, могут передать опыт и помочь, а не просто ставить Вам задачи и контролировать их исполнение
Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы
Офис класса В+ в престижном районе Москве с панорамными окнами (команды: дизайнеры, аналитики, тестировщики, маркетинг, продажи, операционисты)
Производительный Ультрабук Asus 2021 года / MacBook Pro 13 для комфортной работы
На 100% честное трудоустройство, никаких задержек выплат з/п, регулярная индексация (не менее 2х раз в год) и бонусы
Дух стартапа и стабильность крупной компании

Ожидания:

Опыт работы в области дизайна, проектирования и прототипирования интерфейсов от 5-и лет;
Опыт работы в продуктовой команде более 3х лет;
Свободное владение Figma, высокий уровень насмотренности;
Умение построить Customer Journey Map и User Story Mapping;
Опыт создания и внедрения Дизайн-систем, знание принципов Atomic Design’a;
Знание принципов UX/UI, знание трендов в дизайне интерфейсов;
Опыт участия в UX исследованиях;
Опыт разработки сложных интерфейсов на основе пользовательских и бизнес сценариев;
Понимание технологий HTML5, CSS3 и их ограничений;
Наличие портфолио, которым Вы действительно гордитесь;
Нам крайне важно наличие у Вас собственного мнения по дизайну и готовность его отстаивать\обосновывать.

Основные задачи:

Руководство командой - 50%, умение работать руками - 50%
Проектировать и прототипировать интерфейсы, создавать мокапы и кликабельные прототипы;
Разрабатывать дизайн-макеты интерфейсов для веб и мобильных приложении под iOS и Android (iOS Human Interfaces Guidelines и Google Material Design);
Генерировать гипотезы, общаться с пользователями и исследовать эффективность решений в боевых условиях (A/B тестирование);
Взаимодействовать с продуктовой командой (Product Owner, Бизнес-аналитики, Команда Разработки);
Участвовать в обсуждении внедрения новых продуктовых решений и функционала платформы;
Анализировать существующие решения для улучшения юзабилити проекта.

Обратная связь

Мы ценим время друг друга и оперативно даем обратную связь КАЖДОМУ участнику, который откликнется на вакансию. Финальное решение будет после двух собеседований (15 минут + 45 минут)

Отклики с сопроводительным письмом (почему Вам было бы интересно присоединиться к проекту и команде) и указанием зарплатных ожиданий будут для нас крайне важны и приоритетны

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.linkedin.com/in/sdmitriy - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании: